For Cisco er dets hybrid tilgang til arbejde også et salgsargument. Virksomheden laver WebEx, en samarbejdsplatform, samt den nødvendige infrastruktur til at drive net og virksomheder. Derudover kan Cisco bruge sin hybridmetode til at rekruttere talenter.
I et blogindlæg, Fran Katsoudas, Chief People, Policy & amp; Formålsofficer i Cisco sagde, at formålet med det fysiske rum skal ændres. Kontorer vil blive omdannet til centre for samarbejde og formål. Katsoudas tilføjede, at hybridarbejde også ville hjælpe virksomheden med at opfylde sine bæredygtighedsmål.
Todd Nightingale, daglig leder for Ciscos virksomhedsnetværk og cloud-forretning, sagde, at virksomhedens kultur har kredset om hybridarbejde før COVID-19 og der er et par teknologiske problemer, der skal strækkes ud.
For eksempel har Cisco brugt sin egen WebEx som en samarbejdssuite, og netværk for sikker adgang skal være på plads. Derudover vil trådløs forbindelse være nøglen til det nye normal på kontoret, som vil dreje sig om møder.
“Hybridarbejde ændrer den måde, du ser på værktøj på, fordi det skal stå for hjemmet og kontoret,” sagde Nightingale.
Automatisering vil også blive nøglen til smidighed for teknologiteams. Nightingale sagde: “Teknologigrupper strækker sig efter en mere fleksibel version af arbejdet.”
Relaterede emner:
Cisco Smart Office Productivity Enterprise Software CXO 