Här är de senaste anklagelserna som Activision Blizzard -anställda har riktat mot företaget

0
143

Fler oroande anklagelser om Activision Blizzards rapporterade kultur för sexuella trakasserier och könsbaserad diskriminering har rapporterats de senaste dagarna, efter en enorm stämning mot företaget av California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) förra veckan.

Detaljer i dessa berättelser kan vara utmanande att läsa, så vi föregår dem med en innehållsvarning för beskrivningar av sexuella trakasserier .

På torsdagen publicerade New York Times en berättelse om extremt oroande berättelser om Activision Blizzards kultur. Här är en från Shay Stein, en tidigare kundtjänstmedarbetare:

Stein, 28, som arbetade på Activision från 2014 till 2017 i en kundtjänstroll och hjälpte spelare med problem och misslyckanden, sa att hon konsekvent hade fått lägre lön än sin ex-pojkvän, som gick med i företaget samtidigt som hon gjorde det och utförde samma arbete.

Stein sa att hon en gång hade tackat nej till droger som hennes chef erbjöd vid en semestern 2014 eller 2015, vilket försvårade deras relation och försvårade hennes karriär. År 2016 meddelade en chef henne på Facebook, vilket tyder på att hon måste vara med på “några galna saker” och fråga vilken typ av pornografi hon tittade på. Hon sa att hon också hade hört manliga kollegor som skämtade om att vissa kvinnor hade sina jobb bara för att de utförde sexuella tjänster för manliga överordnade.

Och före detta vice president Lisa Welch delade ett konto om hur en exec bad henne att ha sex med honom “för att hon” förtjänade att ha kul “efter att hennes pojkvän hade dött veckor tidigare.”

Vice publicerade i fredags en oroande rapport om historien om Emily Mitchell, en säkerhetsforskare, som närmade sig Blizzards monter på Black Hat -cybersäkerhetskonferensen 2015 och trakasserades av Blizzards representanter.

När hon kom till bordet sa hon att hon frågade om penetrationstestpositionen. Penetrationstest, eller pentesting, är branschnamnet för en säkerhetsrevision. Mitchell sa att hon bar en t-shirt tillverkad av cybersäkerhetsföretaget SecureState, som hade “Penetration Expert” på framsidan. En av Blizzard -anställda frågade först om hon var vilse, en annan frågade om hon var på konferensen med sin pojkvän och en annan frågade om hon ens visste vad pentesting var.

“En av dem frågade mig när var jag senast personligen penetrerad, om jag gillade att bli penetrerad och hur ofta jag blev penetrerad”, sa Mitchell till Waypoint. ”Jag var rasande och kände mig förnedrad så jag tog den gratis swag och gick.”

Mitchell skulle senare arbeta som COO på ett företag som heter Sagitta HPC (nu Terahash), och när Blizzard ville anställa företaget 2017 rapporterade hon händelsen till grundaren och VD Jeremi Gosney, enligt Vice. Gosney publicerade sitt svar på e -post på Twitter i mars 2017 och krävde att Blizzard skulle uppfylla flera villkor om de skulle arbeta tillsammans, inklusive en “50 procent kvinnofientlig skatt” där intäkterna skulle doneras till tre välgörenhetsorganisationer som stöder kvinnor inom teknik och att Blizzard skicka en ursäkt till Mitchell.

Gosney bekräftade i fredags att det redigerade namnet i e -postmeddelandet var Blizzard.

IGN publicerade en stor funktion på fredagen med enorma utmaningar som kvinnor har mött på Activision Blizzard. Ett skrämmande exempel: män skulle gå in i amningsrum, eftersom de vid ett tillfälle inte hade lås:

En källa som sedan har lämnat Blizzard pratade om hur rummet som var avsett för amning inte hade lås. ”Män skulle gå in i amningsrummet. Det fanns inget sätt att låsa dörren. De skulle bara stirra och jag skulle behöva skrika åt dem för att gå. ” IGN förstår att amningsrum sedan har uppdaterats, med lås till dörrarna.

IGNs artikel har också lagt till ytterligare detaljer i påståendet i DFEH: s stämningsansökan om att arbeta på företaget var ”besläktad med att arbeta i ett fratthus:”

Sådana berättelser finns i överflöd på Activision Blizzard, förvärrad av en drickkultur som tills nyligen var “vansinnig”, sa en källa. En kvinna berättade att hon “undvikit” att dricka evenemang på campus på grund av deras rykte. En annan talade om hur det var ”mycket mer sexuellt” i Blizzards huvudkontor i Irvine cirka 2015, där kvinnor utsattes för olämplig beröring i bröstområdet och på andra ställen, ”ibland på semestern, ibland inte.”

< /blockquote>

Activision Blizzard har vidtagit åtgärder för att försöka ta itu med den problematiska drickkulturen genom att införa max två drinkar vid företagsevenemang, enligt IGN, en policy som infördes 2018, ett företag talesman berättade för publikationen.

På onsdagen gick Activision Blizzard -anställda ut i protest mot företagets hantering av stämningen. Anställda hade på måndagen skrivit på ett brev där företaget fick sitt första svar. En dag senare försökte VD Bobby Kotick att ta itu med anklagelserna och oroarna inför den planerade vandringen, och kallade Activision Blizzards svar för “tondöv” i ett offentligt brev. Strax före walkout svarade anställda i tur och ordning på Koticks brev och sa att det “inte tar upp kritiska element i hjärtat av medarbetarnas oro.”

I ett litet positivt steg, Overwatch League, som ägs av Activision Blizzard, åtog sig fredagen att donera till “värdiga ändamål”. Men ligan tog det steget efter att Overwatch League-lagen Washington Justice och Houston Outlaws gemensamt meddelade torsdag att de skulle donera till RAINN och Big Sister Little Sister.