Her er de seneste beskyldninger, Activision Blizzard -medarbejdere har rettet mod virksomheden

0
149

Mere foruroligende påstande om Activision Blizzards rapporterede kultur for seksuel chikane og kønsbaseret diskrimination er blevet rapporteret i de seneste dage, efter en enorm retssag mod virksomheden fra Californiens Department of Fair Employment and Housing (DFEH) sidste uge.

Detaljer i disse historier kan være udfordrende at læse, så vi indleder dem med en indholdsadvarsel for beskrivelser af seksuel chikane .

Torsdag offentliggjorde The New York Times en historie om ekstremt foruroligende beretninger om Activision Blizzards kultur. Her er en fra Shay Stein, en tidligere kundeservicemedarbejder:

Fru Stein, 28, der arbejdede i Activision fra 2014 til 2017 i en kundeservicerolle og hjalp spillere med problemer og fejl, sagde, at hun konsekvent var blevet betalt mindre end sin ekskæreste, der sluttede sig til virksomheden på samme tid, som hun gjorde og udførte det samme arbejde.

Fru Stein sagde, at hun engang havde afvist stoffer, som hendes manager tilbød ved en feriefest i 2014 eller 2015, hvilket forstærkede deres forhold og hæmmede hendes karriere. I 2016 sendte en leder besked til hende på Facebook, hvilket tyder på, at hun må være “nogle vanvittige ting” og spørge, hvilken type pornografi hun så. Hun sagde, at hun også havde hørt mandlige kolleger spøge med, at nogle kvinder kun havde deres job, fordi de udførte seksuelle tjenester for mandlige overordnede.

Og tidligere vicepræsident Lisa Welch delte en konto om hvordan en eksekutiv bad hende om at have sex med ham “fordi hun 'fortjente at have det sjovt', efter at hendes kæreste var død uger tidligere.”

Vice offentliggjorde fredag ​​en foruroligende rapport om historien om Emily Mitchell, en sikkerhedsforsker, der henvendte sig til Blizzards stand på Black Hat -cybersikkerhedskonferencen i 2015 og blev chikaneret af Blizzards repræsentanter.

Da hun kom til bordet, sagde hun, at hun spurgte om penetrationstestpositionen. Penetrationstest eller pentesting er branchens betegnelse for en sikkerhedsrevision. Mitchell sagde, at hun var iført en t-shirt fremstillet af cybersikkerhedsfirmaet SecureState, som havde “Penetration Expert” på forsiden. En af Blizzard -medarbejderne spurgte først, om hun var tabt, en anden spurgte, om hun var til konferencen med sin kæreste, og en anden spurgte, om hun overhovedet vidste, hvad pentesting var.

“En af dem spurgte mig, hvornår jeg sidst blev personligt penetreret, om jeg kunne lide at blive penetreret, og hvor ofte jeg blev penetreret,” sagde Mitchell til Waypoint. “Jeg var rasende og følte mig ydmyget, så jeg tog den gratis swag og gik.”

Mitchell ville senere arbejde som COO i et firma ved navn Sagitta HPC (nu Terahash), og da Blizzard ønskede at ansætte virksomheden i 2017, rapporterede hun hændelsen til grundlægger og administrerende direktør Jeremi Gosney, ifølge Vice. Gosney sendte sit redigerede e -mail -svar på Twitter i marts 2017 og krævede, at Blizzard opfyldte flere betingelser, hvis de skulle arbejde sammen, herunder en “50 procent kvindehadskat”, hvor provenuet ville blive doneret til tre velgørende formål, der støtter kvinder inden for teknologi, og at Blizzard Send et undskyldningsbrev til Mitchell.

Gosney bekræftede fredag, at det redigerede navn i e -mailen var Blizzard.

IGN offentliggjorde en stor feature fredag ​​med detaljer om enorme udfordringer, kvinder har stået over for på Activision Blizzard. Et rystende eksempel: mænd gik ind i ammestuer, fordi de på et tidspunkt ikke havde låse:

En kilde, der siden har forladt Blizzard, talte om, hvordan rummet, der var bestemt til amning, ikke havde låse. ”Mænd gik ind i ammerummet. Der var ingen måde at låse døren på. De ville bare stirre, og jeg skulle skrige til dem for at gå. ” IGN forstår, at ammestuer siden er blevet opdateret, med låse tilføjet til døre.

IGNs artikel tilføjede også yderligere detaljer til påstanden i DFEH's retssag om, at arbejdet i virksomheden var “beslægtet med at arbejde i et broderhus:”

Sådanne historier florerer i Activision Blizzard, forstærket af en drikkekultur, der indtil for nylig var “sindssyg”, sagde en kilde. En kvinde fortalte mig, at hun “dogvedly undgik” at drikke begivenheder på campus på grund af deres ry. En anden talte om, hvordan det var “meget mere seksuelt” i Blizzards hovedkontor i Irvine omkring 2015, hvor kvinder blev udsat for upassende berøring i brystområdet og andre steder, “nogle gange til feriefesten, nogle gange ikke.”

< /blockquote>

Activision Blizzard har taget skridt til at forsøge at løse den problematiske drikkekultur ved at indføre et maksimum på to drikkevarer ved firmaarrangementer, ifølge IGN, en politik, der blev indført i 2018, et selskab talsperson fortalte publikationen.

Onsdag gik Activision Blizzard -medarbejdere ud i protest mod virksomhedens håndtering af retssagen. Medarbejderne havde mandag underskrevet et brev, hvor der blev fastslået virksomhedens første svar. En dag senere forsøgte administrerende direktør Bobby Kotick at behandle påstandene og bekymringerne forud for den planlagte walkout og kaldte Activision Blizzards svar “tonedøv” i et offentligt brev. Lige før walkout reagerede medarbejderne efter tur på Koticks brev og sagde, at det “ikke adresserer kritiske elementer i hjertet af medarbejdernes bekymringer.”

I et lille positivt trin, Overwatch League, der ejes af Activision Blizzard, forpligtede sig fredag ​​til at donere til “værdige formål”. Men ligaen tog det skridt, efter at Overwatch League-holdene Washington Justice og Houston Outlaws i fællesskab annoncerede torsdag, at de ville donere til RAINN og storesøster lille søster.