Apple a mis Ashley Gjøvik, directrice principale du programme d'ingénierie, en congé administratif indéfini après avoir tweeté sur le sexisme au bureau. L'entreprise enquête actuellement sur les allégations de Gjøvik concernant un environnement de travail hostile.
“Pendant des mois, j'ai fait part de mes préoccupations aux relations avec les employés d'Apple au sujet d'années d'expériences de sexisme, d'un environnement de travail hostile, de harcèlement sexuel, de conditions de travail dangereuses et de représailles”, a déclaré Gjøvik dans une interview avec The Verge. «Je leur ai demandé d'atténuer l'environnement de travail hostile pendant qu'ils enquêtent, et ils m'ont initialement proposé une thérapie PAE et un congé médical. Je leur ai dit que cela n'avait aucun sens et qu'ils devraient parler à mes dirigeants et mettre en place une surveillance et des limites. J'ai ajouté que s'il n'y avait pas d'autre option, ils pourraient m'accorder un congé administratif payé. Ils n'ont apparemment fait aucun effort pour fixer des limites et ont plutôt dit qu'ils me mettaient en congé administratif et ont laissé entendre qu'ils ne voulaient pas de moi sur Slack où j'avais exprimé mes préoccupations concernant certaines politiques de l'entreprise. Ils ont également laissé entendre qu'ils ne voulaient pas que je rencontre en tête-à-tête d'autres femmes de l'entreprise au sujet de leurs préoccupations concernant les politiques d'Apple, ce que j'avais fait. »
Cet après-midi , Gjøvik a envoyé un message d'absence du bureau informant ses collègues que l'équipe des relations avec les employés l'avait mise en congé payé à durée indéterminée.
Ainsi, après avoir fait part à #Apple de préoccupations concernant le #sexisme, #hostileworkenvironment, & #unsafeworkconditions, je suis maintenant en congé administratif payé à durée indéterminée par #Apple relations avec les employés, pendant qu'ils enquêtent sur mes préoccupations. Cela semble inclure que je n'utilise pas le Slack interne d'Apple.
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 4 août 2021
C'est la deuxième fois qu'Apple enquête sur les allégations de Gjøvik concernant la discrimination sexuelle au sein de l'entreprise. L'équipe des relations avec les employés a clôturé une enquête antérieure, trouvant prétendument que rien n'allait, ce qui a incité Gjøvik à tweeter des captures d'écran avec ce qu'elle dit n'être qu'une petite partie de ce qu'elle a vécu :
< p lang="en" dir="ltr">Je voulais partager : les relations avec les employés d'Apple ont confirmé que ce #tonepolicing est tout à fait acceptable pour moi d'obtenir des commentaires de mes #bigtech #leaders masculins & ; pas #sexiste.
Au fur et à mesure que cette enquête avance, j'ai décidé de commencer à tweeter ce qu'ils disent être “ok”. Je veux dire, ils ont dit que c'était ok ? pic.twitter.com/EImLTjRTBl
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 3 août 2021
Dans les relations avec les employés #Apple d'aujourd'hui, voici l'e-mail sincère que j'ai envoyé à ma direction masculine #bigtech en 2018 lors des audiences de Kavanaugh. J'ai demandé le soutien des femmes & condamner le #sexisme & #agressionsexuelle. La réponse : un SMS disant “FWIW, RBG pense qu'il va bien”. pic.twitter.com/0GTthZNEgH
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 4 août 2021
Cela m'est également arrivé chez #Apple : ils ont proposé un PAE et suggéré un congé médical après que j'ai parlé du #sexisme, de la #discrimination et d'un environnement de travail hostile. Ils ont également suggéré de demander des aménagements #ADA pour les #handicaps après avoir fait part de mes préoccupations concernant les #conditions de travail dangereuses. https://t.co/LW0Ueq1Leb
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 30 juillet 2021
Apple fait actuellement face à une vague d'activisme des employés, notamment plusieurs femmes tweetant sur leur mécontentement vis-à-vis de la culture de l'entreprise. En mai, des employés ont écrit une lettre exigeant une enquête sur l'embauche d'Antonio García Martínez, qui avait écrit un livre sur la Silicon Valley avec des descriptions de femmes que de nombreuses personnes ont trouvées offensantes. Quelques heures plus tard, García Martínez a été licencié.
Apple n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de The Verge.