Efterfrågan på teknikarbetare överträffar kraftigt utbudet efter en höjning av tekniska investeringar under de senaste 18 månaderna.
Bild: Getty/10'000 Hours
Eftersom efterfrågan snabbt överträffar utbudet, är det inte längre lönsamt att helt enkelt försöka anställa fler tekniker till organisatoriska team. Som sådan är omskolning, kompetensutbildning och utbildning av medarbetare mer avgörande än någonsin för företag som hoppas kunna bygga digitala arbetskraftar som kan bära sina företag in i framtiden.
Ett exempel på detta är Liberty Mutual Insurance, som har har drivit ett internt utbildningsinitiativ sedan 2017 som gör det möjligt för deltagarna att utveckla färdigheter inom tekniska områden som intresserar dem.
Relaterade ämnen:
CXO Innovation Digital Transformation: A CXOs Guide Big Data Analytics 
Av Owen Hughes | 11 augusti 2021 – 09:26 GMT (10:26 BST) | Ämne: Digital Transformation