Far interessare più giovani alla tecnologia è fondamentale per colmare il divario di competenze.
Immagine: Thomas Barwick/Getty
La tecnologia ha un problema di immagine. Non solo il settore soffre di una carenza cronica di lavoratori anziani, ma educatori e dipendenti non riescono a vendere la tecnologia come un'opzione entusiasmante, o addirittura fattibile, per i giovani.
In questo momento, i giovani, in particolare Gen Z: in genere non vedono le professioni nel campo dei dati o dell'informatica come particolarmente affascinanti. Un rapporto del fornitore di analisi Exasol di giugno ha rilevato che meno della metà (49%) considerava la scienza dei dati un'opzione di carriera praticabile, una conclusione in gran parte attribuita a datori di lavoro, educatori e all'industria tecnologica in generale che fanno un pessimo lavoro nel farlo sembrare un campo vale la pena perseguire.
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