Meer jonge mensen interesseren voor technologie is cruciaal om de vaardighedenkloof te overbruggen.
Afbeelding: Thomas Barwick/Getty
Tech heeft een imagoprobleem. Niet alleen heeft de industrie te kampen met een chronisch tekort aan oudere werknemers, maar onderwijzers en werknemers slagen er ook niet in om technologie te verkopen als een opwindende – of zelfs haalbare – optie voor jonge mensen.
Op dit moment vooral jonge mensen – vooral jonge mensen Gen Z – beschouwt beroepen in data- of informatica doorgaans niet als bijzonder glamoureus. Uit een rapport van analyseprovider Exasol in juni bleek dat minder dan de helft (49%) datawetenschap als een haalbare carrièreoptie beschouwde, een conclusie die grotendeels werd toegeschreven aan werkgevers, onderwijzers en de bredere technologie-industrie die er slecht in slaagden om het als een vakgebied te laten klinken het nastreven waard.
Verwante onderwerpen:
Samenwerking Digitale transformatie Innovatie Gedachte Leiderschap Tech-industrie 