Att få fler unga människor intresserade av teknik är avgörande för att överbrygga kompetensgapet.
Bild: Thomas Barwick/Getty
Tekniken har ett bildproblem. Branschen lider inte bara av en kronisk brist på äldre arbetare, utan pedagoger och anställda misslyckas med att sälja teknik som ett spännande – eller till och med genomförbart – alternativ för unga.
Just nu, unga – särskilt Gen Z – ser vanligtvis inte yrken inom data eller datavetenskap som särskilt glamorösa. En rapport från analysleverantören Exasol i juni visade att mindre än hälften (49%) betraktade datavetenskap som ett livskraftigt karriäralternativ, en slutsats som till stor del skylls på att arbetsgivare, utbildare och den bredare teknikindustrin gör ett dåligt jobb med att få det att låta som ett fält värt att fortsätta.
Relaterade ämnen:
Samarbete Digital Transformation Innovation Thought Leadership Tech Industry 