Å få flere unge mennesker interessert i teknologi er avgjørende for å bygge bro over ferdighetsgapet.
Bilde: Thomas Barwick/Getty
Teknologi har et bildeproblem. Næringen lider ikke bare av en kronisk mangel på eldre arbeidere, men lærere og ansatte klarer ikke å selge teknologi som et spennende – eller til og med gjennomførbart – alternativ for unge mennesker.
Akkurat nå, unge mennesker – spesielt Gen Z – vanligvis ser ikke yrker innen data eller informatikk som spesielt glamorøse. En rapport fra analyseleverandøren Exasol i juni fant at mindre enn halvparten (49%) så på datavitenskap som et levedyktig karrierealternativ, en konklusjon som i stor grad skyldtes arbeidsgivere, lærere og den teknologiske industrien som gjorde en dårlig jobb med å få det til å høres ut som et felt verdt å forfølge.
Relaterte emner:
Samarbeid Digital Transformation Innovasjon Tankeledelse Teknologiindustri 