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Dopo che Alibaba ha annunciato all'inizio della settimana di aver sospeso il personale per essere coinvolto in accuse di aggressione sessuale nei confronti di un altro dipendente, la società giovedì ha introdotto varie misure volte a migliorare la cultura del posto di lavoro.
Le nuove misure sono state annunciate al personale in una nota prima che fosse resa pubblica poco dopo.
“Negli ultimi giorni abbiamo lavorato diligentemente. Dopo un'attenta revisione e intense discussioni, abbiamo deciso di mettere in atto una serie di azioni per prevenire molestie e aggressioni sessuali. Queste azioni hanno incorporato il feedback sulla nostra intranet, le note ricevuto nella nostra casella di posta aperta e le discussioni in vari gruppi di chat DingTalk”, ha scritto Alibaba nel memo.
Tra le nuove misure vi sono l'istituzione di un comitato per l'ambiente di lavoro volto a prevenire le molestie sessuali, la revisione di varie linee guida e politiche del codice di condotta, la formazione sulle molestie sessuali, l'istituzione di un gruppo per lo spazio sicuro e l'istituzione di una hotline di consulenza e supporto legale .
Il comitato per l'ambiente di lavoro nominerà un team indipendente incaricato di indagare su eventuali reclami e segnalazioni relative a molestie e aggressioni sessuali, ha affermato Alibaba.
I cambiamenti arrivano dopo che uno dei dipendenti di Alibaba si è fatto avanti per essere stato aggredito sessualmente durante un viaggio di lavoro.
La presunta vittima ha pubblicato online un PDF di 11 pagine in cui raccontava di essere stata aggredita sessualmente da un cliente durante un viaggio di lavoro, secondo Nikkei. Il PDF ha circolato pesantemente su Weibo, afferma il rapporto.
La polizia cinese sta ancora indagando sulla questione, ma il dipendente che ha portato la presunta vittima in viaggio d'affari è stato licenziato e due dirigenti di Alibaba che hanno ignorato le accuse si sono dimessi da quando l'incidente è venuto alla luce.
In un rapporto del New York Times, secondo quanto riferito, varie fonti hanno affermato che le molestie sessuali e il consumo forzato di alcol erano dilaganti nell'industria tecnologica cinese, precisando che sono state necessarie nuove assunzioni per rispondere a domande sessuali profondamente personali di fronte ai colleghi.
“Il Gruppo Alibaba ha una politica di tolleranza zero contro la cattiva condotta sessuale e garantire un posto di lavoro sicuro per tutti i nostri dipendenti è la massima priorità di Alibaba”, ha detto un portavoce di Alibaba quando ha affrontato per la prima volta le accuse di violenza sessuale.
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