Av Campbell Kwan | 13. august 2021 – 05:46 GMT (06:46 BST) | Tema: Teknisk industri
Bilde: Getty Images
Etter at Alibaba i begynnelsen av uken kunngjorde å suspendere personalet for å ha vært involvert i påstander om seksuelle overgrep rundt en annen ansatt, innførte selskapet torsdag ulike tiltak for å forbedre arbeidskulturen.
De nye tiltakene ble kunngjort for ansatte i et notat før det ble gjort offentlig tilgjengelig kort tid etter.
“De siste dagene har vi jobbet flittig. Etter en grundig gjennomgang og intense diskusjoner har vi besluttet å iverksette en rekke handlinger for å forhindre seksuell trakassering og seksuelle overgrep. Disse handlingene har inkorporert tilbakemeldinger på vårt intranett, notatene mottatt i vår åpne postkasse, og diskusjonene i forskjellige DingTalk chat -grupper, “skrev Alibaba i notatet.
Blant de nye tiltakene er å etablere et arbeidsmiljøutvalg som tar sikte på å forhindre seksuell trakassering, revidere ulike retningslinjer og retningslinjer for oppførselskode, opplæring i seksuell trakassering, etablering av et trygt romgruppe og etablering av en rådgivning og hotline for juridisk støtte. .
Arbeidsmiljøkomiteen vil oppnevne et uavhengig team som er ansvarlig for å undersøke eventuelle klager og rapporter knyttet til seksuell trakassering og seksuelle overgrep, sa Alibaba.
Endringene kommer etter at en av Alibabas ansatte gikk frem om å bli utsatt for seksuelle overgrep under en forretningsreise.
Det påståtte offeret publiserte en 11-siders PDF på nettet som beskriver at hun ble utsatt for seksuelle overgrep av en klient under en forretningsreise, ifølge Nikkei. PDF -filen har sirkulert sterkt på Weibo, sa rapporten.
Kinesisk politi etterforsker fortsatt saken, men den ansatte som tok det påståtte offeret med på forretningsreisen, har fått sparken og to ledere i Alibaba som ignorerte påstandene har trukket seg siden hendelsen kom fram.
I en New York Times -rapport sa forskjellige kilder at seksuell trakassering og tvangsdrikking var utbredt i Kinas teknologibransje, og beskrev at nye ansettelser har vært påkrevd for å svare på dypt personlige seksuelle spørsmål foran kolleger.
“Alibaba Group har en nulltoleranse mot seksuelle overgrep, og det er Alibabas høyeste prioritet å sikre en trygg arbeidsplass for alle våre ansatte,” sa en talsperson i Alibaba da den først tok opp påstandene om seksuelle overgrep.
Relatert dekning
Alibaba suspenderer ansatte midt i påstander om seksuelle overgrep
Sammen med WeChat som står overfor større regulatorisk granskning, har Alibaba separat suspendert forskjellige ansatte som har blitt anklaget for seksuelle overgrep mot en kvinnelig medarbeider.
Alibaba Q1 viser en bremse i skyen, handelsvekst
Daniel Zhang, administrerende direktør i Alibaba, sa at globale globale globale forbrukere i juni traff 1,18 milliarder, opp 45 millioner fra forrige kvartal.
Alibabas skyvekst treffer nedgang etter tap av toppkunde
Likevel sa den kinesiske e-handelsgiganten at skyinntektene økte 37% til 2,58 milliarder dollar.
Kina advarer angivelig lokale teknologiselskaper om økt cybersikkerhetstilsyn
I Kina vil regler for selskaper som noterer seg i utlandet bli revidert og børsnoterte selskaper vil få større granskning av hvordan de håndterer data, ifølge Bloomberg .
Alibaba fikk rekord på 2,7 milliarder dollar i antitrustbot
Kinesisk e-handelsgigant har fått en rekord på 18 milliarder yuan (2,77 milliarder dollar), anslått 4% av inntektene i 2019, økonomisk straff for brudd på antimonopolreguleringer og “misbruk av markedsdominans”.
Relaterte emner:
China CXO Government Security 