Il est essentiel d'intéresser davantage de jeunes à la technologie pour combler le fossé des compétences.
Image : Thomas Barwick/Getty
Tech a un problème d'image. Non seulement l'industrie souffre d'une pénurie chronique de travailleurs âgés, mais les éducateurs et les employés ne parviennent pas à vendre la technologie comme une option excitante – ou même réalisable – pour les jeunes.
À l'heure actuelle, les jeunes – en particulier La génération Z – ne considère généralement pas les professions des données ou de l'informatique comme particulièrement glamour. Un rapport du fournisseur d'analyses Exasol en juin a révélé que moins de la moitié (49%) considéraient la science des données comme une option de carrière viable, une conclusion largement imputée aux employeurs, aux éducateurs et à l'industrie technologique au sens large qui font un mauvais travail pour le faire ressembler à un domaine vaut la peine d'être poursuivi.
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