For journalister og andre på kreative og tekniske områder er det ekstremt vanlig å ha sidehas eller utføre frilansarbeid. I tillegg til en dagjobb som redaktør, kan du for eksempel skrive artikler per betalt for andre publikasjoner som ikke er konkurrenter til hovedarbeidsgiveren, og vanligvis (ideelt sett) med arbeidsgiverens eksplisitte eller stilltiende godkjenning. Noen mennesker gjør det for den nødvendige tilleggsinntekten, noen liker arbeidet.
Og ifølge en historie i The Wall Street Journal gir et nytt nettsted tips for teknikere som ønsker å tjene to heltidslønninger mens de jobber eksternt. den ene (eller begge) og uten å la noen av arbeidsgiverne vite om den andre. WSJ beskriver scenariet:
Alene på hjemmekontorene bytter de mellom to bærbare datamaskiner. De spiller “Tetris” med kalenderne sine, og prøver å unnslippe endeløse møter. Noen ganger logger de på to møter samtidig. De bruker betalt fri – i noen tilfeller ubegrenset – til å sjonglere et og annet stort prosjekt eller rampe opp på en ny konsert. Mange sier at de ikke jobber mer enn 40 timer i uken for begge jobbene til sammen. De beklager ikke at de har benyttet seg av et system som de mener har utnyttet dem.
Arbeiderne som snakket med WSJ (anonymt) ser ut til å strekke seg langt for å jobbe for to selskaper samtidig; fra å holde ekstremt organiserte kalendere, til å sjonglere overlappende Zoom -samtaler og prosjektfrister. Og selv om det ikke nødvendigvis er ulovlig å jobbe for mer enn ett selskap, rapporterer WSJ, kan slike ordninger være i strid med arbeidskontrakter.
Det er ingen tvil om at mange arbeidsgivere høster det de har sådd med arbeidere på tvers av sysselsettingsspekteret; sammen med mangel på jobbsikkerhet og snaue lønnsslipp, arbeiderne har å gjøre med en pandemi som har opphevet hjem og arbeidsliv for alle. Det som plaget meg i dette stykket var hvordan noen av arbeiderne snakket om å spille systemet ved å lyve om hva som er gyldige grunner til at noen ville trenge overnatting fra arbeidsgiveren sin: De bruker sin ubegrensede kraftuttak i en måned fri og siterer “COVID-19 utbrenthet” , “Eller hoppe ut av dobbeltbookede møter ved å ta” en imaginær samtale fra et barns skole. ”
Gå og les dette veldig interessante WSJ -stykket om hvordan det er å sjonglere eksterne jobber, og hvordan folk hevder å slippe unna med det.