Twitter ändrar kontrasten på knapparna igen efter klagomål om ögonspänning

0
128

Twitter justerar kontrasten på knapparna efter feedback om dess designuppdateringar från tidigare i veckan. Vissa människor har rapporterat ögonspänning, huvudvärk och migrän på grund av den högre visuella kontrasten i knapparnas och länkarnas färger, liksom det nya teckensnittet, Chirp.

Kontrastförändringarna inkluderade också en svart följknapp som fylls i om du inte följer någon, vilket har orsakat förvirring för många människor som är vana vid att det är tvärtom. Det är ännu inte klart om ändringen kommer att vända.

Eftersom det tenderar att hända när som helst en populär webbplats ändrar design, var omedelbar mottagning av Twitters förändringar blandad. Det är troligt att vissa Twitter -användare skulle ha vant sig vid uppdateringen med tiden. Men för dem som säger att den nya designen har orsakat dem smärta, belyste förändringen ett vanligt problem i tillgängligheten online: brist på val.

Tillgänglighet är inte en storlek som passar alla; en funktion som gör en webbplats mer tillgänglig för en person kan göra det svårare att använda för en annan. Hög kontrast är ofta användbart för personer som har nedsatt syn eller är färgblinda, men det kan vara smärtsamt för personer som är känsliga för ljusa färger eller ljus.

Det finns inget enda lättillgängligt alternativ för Twitter gränssnitt. Den bästa tillgängligheten kommer från flexibilitet, så att användarna kan välja de alternativ som fungerar för dem. Twitter har för närvarande växlar i sin tillgänglighetsmeny för inställningar som ökad färgkontrast och minskad rörelse, samt visningsinställningar som låter människor välja mellan ljusa och mörka teman eller skala textstorlekar.

Det kan spara mycket huvudvärk om användarna hade fler detaljerade alternativ och kunde välja den kontrastnivå som passar dem, snarare än att behöva vänta på Twitter för att göra universella ändringar. Twitter svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar, men dess @TwitterA11y -konto har begärt feedback om ändringarna.