Das California Department of Fair Employment and Housing gab eine Erklärung heraus, in der es heißt, dass Riot Games seine Mitarbeiter nicht über ihr Recht informiert hat, mit der Regierung über Fälle von Belästigung und Diskriminierung zu sprechen.
In einer Pressemitteilung erklärte die DFEH – die auch Activision Blizzard wegen Diskriminierung und Belästigung verklagt –, dass sie die Gerichte aufgefordert habe, „die Einhaltung der Anordnung des Gerichts vom 4. Juni 2021 durch Riot Games Inc. zu erzwingen“. das Unternehmen dazu auffordern, seinen Arbeitnehmern eine Mitteilung über ihr Recht zu senden, mit DFEH zu sprechen.“
Im Jahr 2018 ergab eine umfangreiche Untersuchung von Kotaku, dass Riot Games ein Umfeld förderte, in dem weibliche Mitarbeiter belästigt, herabgesetzt und zur Beförderung ausgeschlossen wurden. Im November desselben Jahres reichten ein aktueller und ein ehemaliger Mitarbeiter eine Sammelklage ein, in der Riot Games geschlechtsspezifische Diskriminierung vorgeworfen wurde. Im Jahr 2019 legte Riot diese Klage bei und zahlte 10 Millionen US-Dollar an derzeitige und ehemalige weibliche Angestellte, die von 2014 bis 2019 im Unternehmen arbeiteten Anspruch hat „keine Beweise“ für Fehlverhalten gefunden.
Die DFEH sagt, dass solche Vereinbarungen „eine abschreckende Wirkung auf die Bereitschaft von Einzelpersonen haben, Informationen vorzulegen, die für die DFEH von Bedeutung sein können, um das öffentliche Interesse an der Beseitigung rechtswidriger Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zu fördern“.
Bei seinen Ermittlungen zu Riot Games fand die DFEH in Vergleichen zwischen dem Unternehmen und Mitarbeitern eine Formulierung, die „vorgeschlagene Mitarbeiter könnten nicht freiwillig und offen mit der Regierung über sexuelle Belästigung und andere Verstöße sprechen“. Als Reaktion darauf beantragte die DFEH bei den Gerichten, Riot zu zwingen, seinen Mitarbeitern eine Mitteilung zu machen, in der sie über ihr Recht informiert werden, mit der Regierung über Belästigung oder Diskriminierung zu sprechen, ungeachtet etwaiger Geheimhaltungs- oder Verleumdungsvereinbarungen, die sie möglicherweise unterzeichnet haben. Die DFEH sagt, dass solche Vereinbarungen „eine abschreckende Wirkung auf die Bereitschaft von Einzelpersonen haben, Informationen vorzulegen, die für die DFEH von Bedeutung sein können, um das öffentliche Interesse an der Beseitigung rechtswidriger Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zu fördern.“
Die Gerichte gaben dem Antrag der DFEH statt und ordneten Riot Games an, eine Berichtigungsmitteilung zu erlassen, aber die DFEH behauptet, Riot habe dies zwei Monate später immer noch nicht getan.
In einer E-Mail an The Verge sagte ein Sprecher von Riot, dass “ehemalige Mitarbeiter benachrichtigt werden, um zu bestätigen, dass die Aufhebungsvereinbarungen von Riot niemals verboten haben, mit Regierungsbehörden zu sprechen.” Der Riot-Sprecher wies auch die Behauptungen des DFEH bezüglich der Siedlungssprache zurück, die möglicherweise Mitarbeiter davor warnen, mit der Regierung zu sprechen. Der Sprecher schickte einen Screenshot eines Teils der Aufhebungsvereinbarung des Unternehmens, in dem es heißt: „Nichts in dieser Vereinbarung verbietet Ihnen, mögliche Verstöße gegen bundesstaatliche oder staatliche Gesetze oder Vorschriften an eine Regierungsbehörde oder ein Unternehmen zu melden.“ Der Sprecher stellte fest, dass dies seit Jahren Standardsprache in der Aufhebungsvereinbarung des Unternehmens sei.