Afbeelding: Getty Images
Het California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) is naar de rechtbank gestapt om Riot Games te dwingen zijn werknemers te vertellen over hun recht om met de overheid te spreken over gevallen van seksuele intimidatie en discriminatie.
Dit is de tweede keer dat de DFEH dit doet, waarbij Amerikaanse rechtbanken het verzoek van het departement twee maanden geleden voor het eerst inwilligden toen het Riot Games opdroeg om werknemers op de hoogte te stellen van hun rechten. De DFEH beweert echter dat Riot Games de oorspronkelijke bestelling niet heeft opgevolgd, wat ertoe heeft geleid dat de DFEH opnieuw naar de rechtbank is gestapt.
De DFEH wil dat Riot Games deze informatie aan haar werknemers verstrekt, aangezien het bedrijf dat eigendom is van Tencent in 2019 verschillende schikkingen inzake seksuele intimidatie aanging die volgens de afdeling “alarmerend” van aard waren. De DFEH ontdekte bij haar onderzoek naar deze schikkingen dat de schikkingsdocumenten suggereerden dat “werknemers niet vrijwillig en openhartig met de regering konden praten over seksuele intimidatie en andere schendingen”.
De schikkingen hadden betrekking op een rechtszaak die de Riot Games beschuldigde van ongelijke beloning, discriminatie op grond van geslacht en het bevorderen van een “seksueel vijandige werkomgeving”.
In de Verenigde Staten mogen werkgevers geen straffen opleggen aan mensen als ze met de overheid praten over intimidatie of discriminatie, ongeacht eventuele geheimhoudings- of minachtingsovereenkomsten die ze hebben ondertekend.
“Werkgevers kunnen geen sanctie opleggen aan mensen die zich bezighouden met beschermde activiteiten onder door DFEH afgedwongen statuten. Alleen al het bestaan van dergelijke overeenkomsten heeft een huiveringwekkend effect op de bereidheid van individuen om met informatie naar voren te komen”, zei DFEH-directeur Kevin Kish in een persbericht. [PDF].
In een e-mail aan ZDNet zei een woordvoerder van Riot Games dat “er berichten worden gestuurd naar voormalige werknemers om te bevestigen dat Riot's ontslagovereenkomsten nooit hebben verboden om met overheidsinstanties te praten”.
< p>De Riot-woordvoerder ontkende ook de beweringen van de DFEH dat het het voor werknemers, zowel huidige als voormalige, moeilijker heeft gemaakt om met overheidsinstanties te praten terwijl ze een deel van de standaard ontslagovereenkomst delen, waarin staat: “Niets in deze overeenkomst verbiedt u om mogelijke schendingen van federale of staatswetten of -regelgeving aan een overheidsinstantie of -entiteit.”
Sinds 2018 is de werkplek van Riot Games getroffen door een reeks beschuldigingen van seksuele intimidatie, met een Kotaku-onderzoek waarin de details van de discriminerende werkomgeving van het bedrijf. Het bedrijf werd vervolgens getroffen door de bovengenoemde rechtszaak en meer dan 100 werknemers liepen weg vanwege de behandeling door het bedrijf van de rechtszaak tegen seksuele intimidatie.
Begin dit jaar werd de CEO van het bedrijf, Nicolas Laurent, beschuldigd van seksuele intimidatie van zijn voormalige directieassistent, maar een intern gefinancierd onderzoek beweerde later dat er “geen bewijs” was voor wangedrag.
Bijgewerkt om 12:15 uur AEST, 17 augustus 2021: opmerkingen toegevoegd van Riot Games-woordvoerder.
Gerelateerde berichtgeving
Alibaba introduceert nieuwe maatregelen op de werkplek om beschuldigingen van aanranding aan te pakken
Terwijl de politie de beschuldigingen van aanranding blijft onderzoeken, heeft Alibaba feedback gekregen van het personeel over hoe het seksuele intimidatie op het werk beter kan voorkomen.
Apple weigert overheidseisen om het scannen uit te breiden tot buiten kindermisbruik
Cupertino probeert de kritiek op de functie voor het scannen van afbeeldingen op het apparaat voor iOS 15 en macOS Monterey af te zwakken.
Uber en Lyft delen gegevens over chauffeurs die zijn verboden voor seksuele , fysieke aanval
De maatregel kan ervoor zorgen dat verboden bestuurders niet tussen platforms kunnen springen.
Verwante onderwerpen:
Overheid van de technische industrie 