Coursera heeft educatieve inhoud voor bedrijfsleiders gelanceerd via Coursera for Business Bedrijfsplatform.
De lancering van de Leadership Academy is gericht op bedrijven die werknemers willen ontwikkelen te midden van hybride werk en bedrijfstransities.
Coursera heeft binnen Coursera for Business een reeks Academies gebouwd met inhoud van topuniversiteiten en bedrijven. De inspanningen van Coursera Academies omvatten datawetenschap, cloud en IT, software-engineering, marketing en financiën. Deze academies zijn gebouwd met behulp van Coursera's SkillSets-tools, die 42 op werk gebaseerde leerinhoud bieden die alles omvat, van verandermanagement tot emotionele intelligentie.
Moet lezen:
Beste online leren platform 2021: Top cursussitesOntwikkelaars, DevOps en cybersecurity: de top tech talent waar werkgevers nu naar op zoek zijnOntwikkelaars nodig? Het tekort aan technische vaardigheden oplossen betekent verder kijken dan het aannemen van personeel De vaardighedenkloof dichten: rapport onthult de voor- en nadelen van opleidingsinitiatieven voor personeel
Coursera Leadership Academy
De Leadership Academy heeft meer dan 350 op werk gebaseerde inhoudsaanbevelingen, waaronder de volgende.
High-performance samenwerking, leiderschap, teamwerk en onderhandeling.Communicatiestrategieën voor het virtuele tijdperk.Beheren van teams op afstand.Leidinggevend in tijden van crisis. Bekijk nu op Coursera
Leah Belsky, chief enterprise officer bij Coursera, zei in een interview dat Coursera for Business een momentum heeft gezien met een groei van 69% in het meest recente kwartaal bij klanten zoals Accenture en eBay. De inhoud van Coursera is doorgaans een aanvulling op de trainingsinhoud van HR-bedrijven.
Belsky voegde eraan toe dat veel van de leerinhoud die door Coursera wordt aangeboden, draait om soft skills. “Leiders moeten soft skills kennen”, zei ze. “We hebben de beste cursussen en inhoud in drie delen verpakt: leid jezelf, leid teams en leid organisaties.”
Coursera heeft ontdekt dat soft skills en het proces erachter aangeleerd kunnen worden, zei Belsky. De Leadership Academy-cursussen zijn alleen beschikbaar via de enterprise-eenheid van Coursera. “We willen leiderschapstraining democratiseren, vooral met zoveel focus op transformatie”, zegt Belsky.
Referentieklanten voor de inspanningen zijn onder meer Informatica. Leadership Academy is momenteel beschikbaar voor Coursera for Business-klanten.
In het tweede kwartaal bedroeg de omzet van Coursera meer dan $ 100 miljoen mark voor de eerste keer.
Coursera had in het tweede kwartaal 87 miljoen geregistreerde studenten, waarbij 25% van de Fortune 500 Coursera for Business gebruikte. Coursera CEO Jeffrey Maggioncalda zei 3 augustus.
We blijven investeren in ons verkoopteam voor ondernemingen met behulp van een land-and-expander-strategie om nieuwe klanten te werven en tegelijkertijd onze relaties met bestaande klanten uit te breiden. In het tweede kwartaal hebben we het totale aantal betaalde zakelijke klanten verhoogd tot 584, een stijging van 109% ten opzichte van het voorgaande jaar met klanten uit al onze institutionele categorieën. Grote klanten zoals Go1 in het VK en PwC ProEdge in de VS breidden programma's uit met Coursera for Business en integreerden Coursera in hun digitale bijscholingsproducten voor ondernemingen. En anderen, zoals Pernod Ricard, een toonaangevend drankenbedrijf gevestigd in Frankrijk, gebruiken Coursera om hun technologietalent bij te scholen in geavanceerde digitale schoolvaardigheden.
Verwante verhalen:
Coursera om te verminderen servicekosten op basis van nieuwe gedifferentieerde kostenstructuur Coursera overtreft de verwachtingen van Wall Street voor het tweede kwartaal, prijst toekomst van online leren buiten COVID-19InfoSec werkt samen met Coursera voor cyberbeveiligingstrainingAWS, DeepLearning.ai streeft ernaar om de schaalkloof te overbruggen met machine learning-modellen via Coursera-specialisatie
Gerelateerd Onderwerpen:
Thought Leadership Digitale transformatie Innovatie Tech-industrie 