Ubisoft Singapur, das leitende Studio für Skull & Bones und Mitentwickler von Assassin’s Creed Valhalla, wird von einer nationalen Arbeitsaufsichtsbehörde wegen Vorwürfen wegen Fehlverhaltens im Studio untersucht. Die singapurische Zeitung The Straits Times berichtet, dass die Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) des Landes ihre Untersuchung eingeleitet hat, nachdem sie anonyme Rückmeldungen zu den Bedingungen im Studio erhalten hatte.
Die Untersuchung folgt einem weitreichenden Bericht von Kotaku im vergangenen Monat, der auf Gesprächen mit über 20 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern über die angeblich giftige Arbeitsumgebung des Studios basiert. Quellen sagten, weibliche Angestellte seien manchmal ungewollten Körperkontakten ausgesetzt gewesen, und spätere Ermittlungen der Personalabteilung würden sich über Monate hinziehen und zu geringfügigen Strafen führen. Das Studio soll auch unter Rassenunterschieden leiden, da lokale Mitarbeiter die sogenannte „französische Obergrenze“ des in Paris ansässigen Unternehmens nicht überschreiten können.
Eines von vielen Ubisoft-Studios, in denen Fehlverhalten gemeldet wurde
The Straits Times berichtet, dass solche Untersuchungen in der Regel Interviews mit Betroffenen beinhalten und zivilrechtliche oder strafrechtliche Sanktionen nach sich ziehen können. Zivilrechtliche Sanktionen können die Sperrung des Studios für die Beantragung neuer Arbeitsausweise für ausländische Mitarbeiter umfassen, während schwerwiegendere Verstöße zu strafrechtlichen Ermittlungen führen können.
In einer Erklärung gegenüber The Verge sagte Ubisoft, es sei sich bewusst, dass Feedback an das TAFEP gesendet wurde, sagte jedoch, dass es die Untersuchung nicht kommentieren könne, während die Diskussionen noch andauern. „Jedes Ubisoft-Studio, einschließlich Ubisoft Singapur, ist bestrebt, eine Kultur zu schaffen und zu fördern, auf die Teammitglieder und Partner stolz sein können“, sagte das Unternehmen. „Wir tolerieren und werden keine Diskriminierung oder Missbrauch dulden. Wir feiern unsere internationale Kultur und arbeiten daran, sicherzustellen, dass unsere Teams tief in ihre jeweiligen lokalen Gemeinschaften integriert sind.“
Als Antwort auf den Bericht von Kotaku vom letzten Monat sagte das Unternehmen, dass 40 Prozent der Experten und Senior-Expertenpositionen bei Ubisoft Singapur werden von Singapurern oder ständigen Einwohnern besetzt. „Unser Ziel ist es, die Führung Singapurs durch verschiedene Programme weiter auszubauen, einschließlich eines speziellen Management-Lernpfads, um die Entwicklung neuer Führungskräfte zu beschleunigen“, heißt es.
Auf einer Pressekonferenz am 6. August sagte Darryl Long, Managing Director von Ubisoft Singapore, der die Leitung des Studios übernahm, dass das Unternehmen „[muss] beginnen, die Art und Weise, wie wir wahrgenommen werden und auch intern zu handeln, zu ändern“, The Straits Times berichtet.
Die Vorwürfe des Fehlverhaltens bei Ubisoft Singapur wurden vor dem Hintergrund weit verbreiteter Berichte über Toxizität bei Ubisoft insgesamt erhoben. Eine im Oktober veröffentlichte anonyme Umfrage unter fast 14.000 Mitarbeitern ergab, dass bis zu einem Viertel von ihnen Fehlverhalten am Arbeitsplatz gesehen oder erlebt haben, wobei 20 Prozent angaben, sich in der Arbeitsumgebung nicht „vollständig respektiert oder sicher“ zu fühlen. Obwohl mehrere hochkarätige Mitarbeiter aus dem Unternehmen entlassen wurden, sagte CEO Yves Guillemot, dass „echte Veränderungen Zeit brauchen“.
Unterdessen ist Konkurrent Activision Blizzard derzeit in eine sexuelle . verwickelt Belästigungskontroverse, die kürzlich vom kalifornischen Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen verklagt wurde.