Softwareudviklere er trætte af lange og uorganiserede interviewprocesser.
Billede: Westend61/Getty
Interviewprocessen er brudt-og det kan koste medarbejderne et tiltrængt teknologitalent.
En undersøgelse af mere end 1.100 softwareingeniører i USA, Canada og Latinamerika viste, at udviklere var mere tilbøjelige til at takke nej til en jobmulighed, hvis de blev udsat for en frustrerende interviewproces.
Terminal's State of Engineering 2021 -rapport blev fundet at mere end halvdelen (56%) ville blive udskudt fra en rolle, hvis interviewprocessen var uorganiseret, hvorimod 49% sagde, at de ville være mere tilbøjelige til at videregive et job efter at have været interviewet af en, der ikke forstod rollen eller teknologi.
Relaterede emner:
CXO Enterprise Software Open Source Mobile OS 