Programvareutviklere er lei av lange og uorganiserte intervjuprosesser.
Bilde: Westend61/Getty
Intervjuprosessen er ødelagt-og det kan koste ansatte sårt tiltrengte teknologitalenter.
En undersøkelse blant mer enn 1100 programvareingeniører i USA, Canada og Latin -Amerika fant at utviklere var mer sannsynlig å takke nei til en jobbmulighet hvis de ble utsatt for en frustrerende intervjuprosess.
Terminal's State of Engineering 2021 -rapport ble funnet at mer enn halvparten (56%) ville bli utsatt for en rolle hvis intervjuprosessen var uorganisert, mens 49% sa at de ville ha større sannsynlighet for å overføre en jobb etter å ha blitt intervjuet av noen som ikke forsto rollen eller teknologi.
Relaterte emner:
CXO Enterprise Software Open Source Mobile OS 