Facebook kunngjorde planer om å utsette ansattes retur til kontoret til 2022 tidligere i august, men CNBC skriver at noen Facebook -entreprenører ansatt i Accenture har jobbet personlig siden en uke før. Dette er kanskje ikke en overraskelse ettersom The Verge tidligere rapporterte at noen av Accentures entreprenører i Texas ble instruert om å gå tilbake til kontorarbeid allerede i oktober 2020.
En talsmann for Facebook sier til The Verge at planen om å gå tilbake til kontoret i 2022 gjelder et flertall av alle heltidsansatte og kontingenter i USA, uavhengig av om de er ansatt hos Facebook eller et kontraherende firma:
“Mens flertallet av heltidsansatte og kontingenter for Facebook fortsetter å jobbe hjemmefra, har noen returnert til kontorer som har åpnet igjen med redusert kapasitet med strenge helse- og sikkerhetsstandarder på plass. En persons status som heltidsansatt eller kontingentarbeider spiller ingen rolle om de kan jobbe hjemmefra på grunn av den globale pandemien. »
Det som ser ut til å avgjøre om en ansatt er i stand til å fortsette å jobbe eksternt, er deres rolle og ansvar. Når det gjelder arbeiderne CNBC snakket med, inkluderte entreprenører som genererte data for Facebooks maskinlæringsmodell. Disse entreprenørene fikk to uker på seg til å forberede hjemkomsten til kontoret 1. august, og fikk bare fortsette å jobbe eksternt hvis de kunne få en legemelding.
Facebook sier at noen jobber er mer vellykkede personlig
For entreprenører som jobber med måte, er hovedbekymringen fra Facebook og andre plattformer at sensitivt brukerinnhold – inkludert ofte traumatiske bilder – bare kan sees på sikrede firmamaskiner for å unngå personvernproblemer. Arbeid med maskinlæring passer kanskje ikke like lett til den samme logikken, spesielt siden CNBC rapporterer at entreprenørene den snakket med har jobbet eksternt i over et år, men sikkerhetsspørsmål og stadig økende press for å forbedre måtehold kan også ha vært en bekymring. < /p>
På forespørsel klarte ikke Facebook å dele hvor mange entreprenører som nå jobber personlig. Både Facebook og Accenture hevder at de håndhever strenge COVID-19-protokoller for ansatte på kontorer. Facebook pålegger alle ansatte å bruke masker og krever i noen tilfeller at kontoransatte skal vaksinere seg “avhengig av lokale forhold og forskrifter.” De er begge nyttige for å holde ansatte trygge, men gir fortsatt en viss risiko for at arbeidere overfører en infeksjon til et mer sårbart familiemedlem, som barn som ennå ikke har lov til å bli vaksinert.