Facebook ha annunciato l'intenzione di ritardare il ritorno dei dipendenti in ufficio fino al 2022 all'inizio di agosto, ma la CNBC scrive che alcuni appaltatori di Facebook impiegati da Accenture hanno lavorato di persona da una settimana. Questa potrebbe non essere una sorpresa in quanto The Verge ha precedentemente riferito che alcuni degli appaltatori di Accenture in Texas sono stati incaricati di tornare al lavoro d'ufficio già nell'ottobre 2020.
Un portavoce di Facebook ha detto a The Verge che il piano di ritorno all'ufficio 2022 si applica alla maggior parte di tutti i dipendenti a tempo pieno e contingenti negli Stati Uniti, indipendentemente dal fatto che siano dipendenti di Facebook o di una società appaltatrice:
“Mentre la maggior parte dei dipendenti a tempo pieno e dei lavoratori contingenti per Facebook continua a lavorare da casa, alcuni sono tornati negli uffici che hanno riaperto a capacità ridotta con rigorosi standard di salute e sicurezza in vigore. Lo status di una persona come dipendente a tempo pieno o lavoratore contingente non tiene conto della possibilità o meno di lavorare da casa a causa della pandemia globale.”
Ciò che sembra determinare se un dipendente è in grado di continuare a lavorare da remoto è il suo ruolo e le sue responsabilità. Nel caso dei lavoratori con cui ha parlato la CNBC, ciò includeva gli appaltatori che generavano dati per il modello di apprendimento automatico di Facebook. A questi appaltatori sono state date due settimane per prepararsi al ritorno in ufficio il 1° agosto e hanno potuto continuare a lavorare da remoto solo se potevano ottenere una nota medica.
Facebook afferma che alcuni lavori hanno più successo di persona
Per gli appaltatori che lavorano con moderazione, la preoccupazione principale di Facebook e di altre piattaforme è che i contenuti sensibili degli utenti, comprese le immagini spesso traumatiche, possano essere visualizzati solo su macchine aziendali protette per evitare problemi di privacy. Lavorare sull'apprendimento automatico potrebbe non adattarsi facilmente alla stessa logica, soprattutto perché CNBC riferisce che gli appaltatori con cui ha parlato hanno lavorato in remoto per oltre un anno, ma anche i problemi di sicurezza potrebbero essere stati un problema.
Quando è stato chiesto, Facebook non è stato in grado di condividere quanti appaltatori stanno ora lavorando di persona. Sia Facebook che Accenture affermano di applicare rigidi protocolli COVID-19 per i dipendenti negli uffici. Facebook impone a tutti i dipendenti di indossare maschere e in alcuni casi richiede ai dipendenti dell'ufficio di farsi vaccinare “a seconda delle condizioni e dei regolamenti locali”. Entrambi sono utili per mantenere i dipendenti al sicuro, ma lasciano comunque qualche rischio che i lavoratori trasmettano un'infezione a un membro della famiglia più vulnerabile, come i bambini a cui non è ancora stato permesso di vaccinarsi.