Facebook a annoncé son intention de retarder le retour des employés au bureau jusqu'en 2022 plus tôt en août, mais CNBC écrit que certains sous-traitants Facebook employés par Accenture travaillent en personne depuis une semaine auparavant. Ce n'est peut-être pas une surprise, car The Verge a précédemment signalé que certains des sous-traitants d'Accenture au Texas avaient reçu l'ordre de reprendre le travail de bureau dès octobre 2020.
Un porte-parole de Facebook a déclaré à The Verge que le plan de retour au bureau 2022 s'applique à la majorité de tous les employés de bureau à temps plein et occasionnels aux États-Unis, qu'ils soient employés par Facebook ou par une entreprise sous-traitante :
«Alors que la majorité des employés à temps plein et des travailleurs intérimaires de Facebook continuent de travailler à domicile, certains sont retournés dans des bureaux qui ont rouvert à capacités réduites avec des normes de santé et de sécurité strictes en place. Le statut d'une personne en tant qu'employé à temps plein ou travailleur intérimaire ne tient pas compte du fait qu'elle peut ou non travailler à domicile en raison de la pandémie mondiale. »
Ce qui semble déterminer si un employé est capable de continuer à travailler à distance, c'est son rôle et ses responsabilités. Dans le cas des travailleurs auxquels CNBC a parlé, cela comprenait des sous-traitants générant des données pour le modèle d'apprentissage automatique de Facebook. Ces sous-traitants avaient deux semaines pour préparer leur retour au bureau le 1er août et n'étaient autorisés à continuer à travailler à distance que s'ils pouvaient obtenir un certificat médical.
Facebook dit que certains emplois sont plus efficaces en personne
Pour les entrepreneurs travaillant avec modération, la principale préoccupation de Facebook et d'autres plates-formes est que le contenu utilisateur sensible – y compris des images souvent traumatisantes – ne peut être visualisé que sur des machines sécurisées de l'entreprise pour éviter les problèmes de confidentialité. Travailler sur l'apprentissage automatique ne correspond peut-être pas aussi facilement à cette même logique, d'autant plus que CNBC rapporte que les sous-traitants à qui elle a parlé travaillent à distance depuis plus d'un an, mais les problèmes de sécurité et la pression toujours croissante pour améliorer la modération peuvent également avoir été une préoccupation.< /p>
Lorsqu'on lui a demandé, Facebook n'a pas été en mesure de partager combien d'entrepreneurs travaillent maintenant en personne. Facebook et Accenture affirment qu'ils appliquent des protocoles COVID-19 stricts pour les employés dans les bureaux. Facebook oblige tous les employés à porter des masques et, dans certains cas, exige que les employés de bureau se fassent vacciner « en fonction des conditions et réglementations locales ». Ceux-ci sont tous deux utiles pour assurer la sécurité des employés, mais laissent toujours un certain risque que les travailleurs transmettent une infection à un membre de la famille plus vulnérable, comme les enfants qui ne sont pas encore autorisés à se faire vacciner.
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