Anställda har starka känslor för att återvända till kontoret, i den mån en ny undersökning tyder på att många arbetare hellre skulle offra en del av lönen eller ge upp betald semester om det innebar att de aldrig behövde sätter foten där igen.
En undersökning bland 3500 amerikanska arbetare på uppdrag av GoodHire, en tjänsteleverantör för screening av anställningar, visade att mer än två tredjedelar (68%) skulle välja fjärrarbete framför arbete från ett kontor- en känsla som har blivit grundligt upprepad av tjänstemän som har haft friheten och flexibiliteten att arbeta hemifrån under pandemin.
Så tveksamma är de anställda att återvända till kontoret, faktiskt att 61% av de tillfrågade sa att de skulle vara villiga att ta en lönesänkning i utbyte mot att kunna arbeta hemifrån permanent. Vissa föreslog till och med att de skulle offra upp till 50% av sin nuvarande lön för att göra det.
Relaterade ämnen:
Digital Transformation Innovation Thought Leadership Tech Industry 
Av Owen Hughes | 24 augusti 2021 – 12:00 GMT (13:00 BST) | Ämne: CXO