Activision Blizzards ledere har lovet å jobbe for å gjøre selskapet til et trygt sted for kvinner å jobbe – men California har nå anklaget selskapet for ulovlig å “holde tilbake og undertrykke bevis” og makulere dokumenter som det ba om for sin etterforskning (via Axios). California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) anla opprinnelig saken i juli, som anklaget selskapet for å skape en frat-lignende kultur der kvinnelige ansatte møtte “konstant seksuell trakassering” og diskriminering.
Den oppdaterte klagen kan leses nedenfor, og du kan lese den opprinnelige versjonen her. Siden den nye versjonen inneholder de samme ekstremt forstyrrende detaljene, garanterer den samme innholdsadvarsel som originalen.
Den endrede klagen sier at Activision Blizzard siterte advokat-klient-privilegium da han ble bedt om bevis
I en ny del av klagen sier DFEH at Activision Blizzard oppfordrer ansatte til å snakke med advokater ved advokatfirmaet WilmerHale i stedet for statlige etterforskere – og deretter nekte staten tilgang til det beviset fordi samtalene var konfidensielle. Activision Blizzard hadde allerede blitt kritisert av både en selskapets aksjonær og pressen for å ansette WilmerHale, et kjent advokatfirma for fagforeninger som angivelig hjalp Amazon til å begynne med å beseire arbeidernes innsats for å organisere seg i Alabama.
DFEH hevder også at Activision Blizzard prøvde å få ansatte til å melde fra om deres evne til å snakke fritt til etterforskere om dispensasjoner, “hemmelige oppgjør” og taushetserklæringsavtaler (NDA), som vil kreve at ansatte varsler Activision Blizzard før de avslører informasjon om hendelser. dekket av NDA eller bosetninger. De ville også bestemme hvor mye ansatte fritt kunne si, og ga selskapet muligheten til å “ta alle skritt det anser for å være hensiktsmessig for å forhindre eller begrense den nødvendige avsløringen.”
Klagen beskylder nå selskapet for å makulere “dokumenter relatert til” til undersøkelser ”
Activision Blizzard har lovet å prøve å fikse kulturen etter at det første offentlige svaret ble panorert av ansatte, som senere ville arrangere en walkout. I et brev til ansatte som ble offentliggjort i slutten av juli, lover selskapets administrerende direktør at “alle som har funnet å ha hindret integriteten til våre prosesser for å vurdere krav og pålegge passende konsekvenser, vil bli avsluttet.” Påstandene i den oppdaterte klagen tegner imidlertid ikke et bilde av et selskap som jobber med å fikse kulturen. På sin side sa en talsmann for Activision Blizzard til IGN at selskapet ikke makulerte noen dokumenter, og at det hadde bevart “informasjon som er relevant for DFEH -undersøkelsen.”
Klagen har også blitt oppdatert flere steder for å avklare at det ikke bare er heltidsansatte, men også vikarer og kontingenter som opplevde seksuell trakassering og diskriminering.