Activision Blizzards ledere har lovet at arbejde for at gøre virksomheden til et sikkert sted for kvinder at arbejde – men Californien har nu anklaget virksomheden for ulovligt at “tilbageholde og undertrykke beviser” og makulere dokumenter, som det anmodede om for sit selskab undersøgelse (via Axios). Californiens Department of Fair Employment and Housing (DFEH) indgav oprindeligt sag i juli, der anklagede virksomheden for at skabe en frat-lignende kultur, hvor kvindelige medarbejdere stod over for “konstant seksuel chikane” og diskrimination.
Den opdaterede klage kan læses herunder, og du kan læse den originale version her. Da den nye version indeholder de samme ekstremt forstyrrende detaljer, garanterer den den samme indholdsadvarsel som originalen.
Den ændrede klage siger, at Activision Blizzard citerede advokat-klient-privilegium, da han blev bedt om beviser
I et nyt afsnit af klagen siger DFEH, at Activision Blizzard opfordrer medarbejdere til at tale med advokater på advokatfirmaet WilmerHale i stedet for statslige efterforskere – og derefter nægte staten adgang til dette bevis, fordi samtalerne var fortrolige. Activision Blizzard var allerede blevet kritiseret af både en selskabsaktionær og pressen for at ansætte WilmerHale, et kendt advokatfirma, der angiveligt hjalp Amazon i første omgang med at besejre sine arbejderes bestræbelser på at organisere sig i Alabama.
DFEH hævder også, at Activision Blizzard forsøgte at få medarbejdere til at underskrive deres evne til frit at tale med efterforskere i dispensationer, “hemmelige forlig” og tavshedsaftaler (NDA'er), som ville kræve, at medarbejderne underrettede Activision Blizzard, før de videregav oplysninger om hændelser. dækket af NDA eller bosættelser. De ville også beslutte, hvor meget medarbejdere frit kunne sige, hvilket gav virksomheden mulighed for at “tage alle de skridt, den anser for hensigtsmæssig for at forhindre eller begrænse den krævede oplysning.”
Klagen beskylder nu virksomheden for at makulere “dokumenter relateret til undersøgelser ”
Activision Blizzard har lovet at forsøge at rette op på sin kultur, efter at det første offentlige svar blev panoreret af medarbejdere, som senere ville udføre en walkout. I et brev til medarbejderne, der blev offentliggjort i slutningen af juli, lover virksomhedens administrerende direktør, at “enhver, der konstateres at have hindret integriteten i vores processer til vurdering af krav og pålægning af passende konsekvenser, vil blive opsagt.” Beskyldningerne i den opdaterede klage tegner dog ikke et billede af en virksomhed, der arbejder på at fastsætte sin kultur. På sin side fortalte en Activision Blizzard -talsmand IGN, at virksomheden ikke havde makuleret dokumenter, og at den havde bevaret “oplysninger, der er relevante for DFEH -undersøgelsen.”
Klagen har også blevet opdateret flere steder for at præcisere, at det ikke kun er fuldtidsansatte, men også vikarer og kontingenter, der oplevede seksuel chikane og diskrimination.