Een voormalige bezorger van voedsel die naar verluidt is ontslagen door het voedselbezorgingsbedrijf Easi omdat hij zijn bezorgdheid had geuit over de veiligheid van passagiers, heeft zijn zaak voor de Fair Work Commission (FWU) gebracht.
< p>De zaak, aangespannen door de Transport Workers' Union (TWU), beweert dat de rijder Lawrence Du een “fraude” werd genoemd en door het management van Easi werd losgelaten nadat hij andere rijders had aangemoedigd om hun bezorgdheid over veiligheid en arbeidsomstandigheden te delen.
p>”Het bedrijf betaalt al zijn bezorgers onder het minimumloon, biedt geen veiligheid voor werknemers, pest mensen en ontslaat iedereen die een probleem aankaart. Toen ik probeerde met andere werknemers en de TWU over deze problemen te praten — noemde Easi me een oplichter en ik werd meteen ontslagen”, beweerde Lawrence Du.
Easi is een Australisch voedselbezorgbedrijf dat zich richt op Chinese klanten. Het bedrijf werd in 2015 in Melbourne opgericht, maar is sindsdien uitgebreid naar de rest van Australië en Canada, Maleisië, Nieuw-Zeeland, Japan, Singapore, de VS en het VK.
Volgens een TWU-onderzoek van Easi-rijders en chauffeurs, een op de drie respondenten zei dat ze gewond zijn geraakt tijdens het werk en geen van hen ontving financiële steun of compensatie van het bedrijf.
De zaak eist compensatie voor het vermeende oneerlijke ontslag en een mogelijkheid voor werknemers om zich bij een vakbond aan te sluiten.
De nationaal secretaris van de TWU, Michael Kaine, zei dat de zaak van Lawrence een ander voorbeeld was van de noodzaak van de federale overheid om de gig-economie te reguleren.< /p>
“Als een bedrijf een werknemer eenzijdig kan ontslaan omdat ze opkomen voor veiligheid, weet je dat er iets fundamenteel mis is met onze industriële wetten,” zei Kaine.
“Bezorgers hebben een onafhankelijke instantie nodig om minimumnormen voor lonen en veiligheid op de werkplek te creëren en af te dwingen en om bedrijven zoals Easi ter verantwoording te roepen voor het doen van de verkeerde dingen”.
Samen met de Easi-procedure financiert de TWU momenteel een afzonderlijke rechtszaak voor een bezorger van Deliveroo op soortgelijke gronden. Wat de Deliveroo-zaak betreft, concludeerde het FWC dat de voormalige bezorger van de maaltijdbezorger van Deliveroo een werknemer-werkgeverrelatie had met het bedrijf en onterecht werd ontslagen. Deliveroo ging in beroep tegen die beslissing en de zaak is nu voorgelegd aan de federale rechtbank.
Andere zaken die TWU de afgelopen jaren heeft aangespannen tegen voedselbezorgdiensten, zijn onder meer één tegen Uber, die door de FWC in het voordeel van Uber werd vastgesteld. In een andere zaak won de vakbond een oneerlijke ontslagzaak namens de voormalige Foodora-rijder Josh Klooger, wat ertoe leidde dat het bedrijf bijna AU $ 3 miljoen terugbetaalde aan ongeveer 1.700 bezorgers voor onderbetaling van de lonen en het niet betalen van pensioen.
p>In het afgelopen jaar zijn regeringen van deelstaten in Australië begonnen met het overwegen van wetten voor de gig-economie, waarbij Victoria in mei AU $ 5 miljoen toewees, als onderdeel van haar budget voor 2021-22, om nieuwe normen te creëren die gericht zijn op het bieden van meer bescherming voor werknemers in de gig-economie.
In New South Wales zoekt de deelstaatregering momenteel overleg over nieuwe wetten die gericht zijn op het verbeteren van de veiligheid van de gig-economie en voedselbezorgers, terwijl ook onveilige praktijken van ruiters worden aangepakt. Het is ook het onderzoek geweest of er veranderingen nodig zijn binnen de gig-economie nadat er in een periode van drie maanden een reeks dodelijke slachtoffers van voedselbezorgers waren gevallen.
Op federaal niveau heeft de huidige regering geen wetsvoorstellen ingediend. gericht op het veranderen van praktijken in de gig-economie. Federale oppositieleider Anthony Albanese heeft ondertussen kritiek geuit op het beleid van de huidige regering en plannen geschetst om het arbeidsverhoudingenbeleid van het land te herzien, zodat werknemers in de gig-economie als werknemers worden erkend als Labour de volgende verkiezingen zou winnen.
GERELATEERDE DEKKING
Australische FWC constateert dat de medewerker van Deliveroo een werknemer was en onterecht is ontslagen
Menulog zet stappen om koeriers toegang te geven tot eerlijke beloning en arbeidsrechten Labour belooft werkzekerheid, beloning en rechten voor werknemers in de gig-economie te regelen
Ontslag van de federale rechtbank van Uber Eats-bezorger hoger beroep begint
Doden van voedselbezorging zetten NSW-regering ertoe aan een onderzoekstaakgroep op te zetten
Deliveroo staat voor een nieuwe juridische procedure wegens vermeend onterecht ontslag van bezorger
Uber-chauffeurs in het VK zijn geen zelfstandige, rechterlijke uitspraken
Verwante onderwerpen:
Australië CXO Government Security 