C'è ancora una nuova categoria all'interno del settore aziendale che è stata sconvolta dalla pandemia mondiale: l'upskilling. Il termine si riferisce alle aziende che forniscono ai dipendenti competenze avanzate attraverso istruzione e formazione aggiuntive.
Nel suo “Rapporto sullo stato di miglioramento delle competenze”, Pluralsight ha scoperto che dall'inizio del 2020, i dipendenti remoti hanno riferito che le competenze relative al cloud computing, alla sicurezza informatica e all'archiviazione dei dati erano più carenti nelle loro routine quotidiane. Il rapporto ha anche rilevato che la fiducia della maggior parte dei dipendenti remoti nello svolgere il proprio lavoro attuale è diminuita del 13% rispetto a un anno fa, quando sono state apportate modifiche all'ufficio.
Il rapporto afferma che uno dei maggiori cambiamenti nelle routine dei dipendenti nell'ultimo anno è stato l'emergere dell'apprendimento pratico come mezzo primario per lo sviluppo delle competenze. La maggior parte degli intervistati cerca la capacità di apprendere mentre si fa, con il 77% dei professionisti della tecnologia che afferma che le opportunità di apprendimento pratico sono una parte essenziale di qualsiasi programma di miglioramento delle competenze.
“Colmare il divario di competenze tecnologiche continua a essere una delle maggiori sfide per le aziende”, ha dichiarato Gary Eimerman, direttore generale di Pluralsight Skills, in un media advisory. “Poiché le organizzazioni di tutto il mondo hanno risposto alla pandemia accelerando le iniziative di trasformazione digitale, accelerando il trasferimento delle applicazioni alle piattaforme cloud e supportando i dipendenti remoti, la necessità di strumenti di miglioramento delle competenze efficaci e scalabili è diventata ancora più importante.”
Il rapporto ha anche rilevato che esiste un divario di soddisfazione nelle risorse di miglioramento delle competenze tra i lavoratori del settore tecnologico e il senior management. Solo il 56% dei dipendenti remoti ha dichiarato di essere soddisfatto delle attuali iniziative di miglioramento delle competenze della propria organizzazione. Inoltre, i tecnologi nelle piccole organizzazioni hanno mostrato livelli inferiori di soddisfazione per le risorse di miglioramento delle competenze (65%) rispetto ai loro colleghi di aziende extra-large (73%) e grandi (82%).
Il rapporto è stato compilato dai risultati di un sondaggio di oltre 600 studenti e leader di tecnologia negli Stati Uniti e in Europa sulle tendenze e gli atteggiamenti più attuali riguardo allo sviluppo delle competenze.
Sviluppatore
Il più linguaggi di programmazione popolari e dove impararli Cos'è uno sviluppatore di software? Tutto quello che devi sapere sul ruolo del programmatore e su come sta cambiando Il coding è uno sport di squadra, ma gli sviluppatori sono divisi sul lavoro da casa Che cos'è low-code e no-code? Una guida alle piattaforme di sviluppo Miglior web hosting: trova il servizio giusto per il tuo sito
Argomenti correlati:
Cloud Enterprise Software Open Source Mobile OS 