Non sono passati nemmeno due mesi da quando il CEO di Amazon Andy Jassy ha preso le redini del fondatore Jeff Bezos, ma il nuovo amministratore delegato dell'azienda sta già affrontando un potenziale scandalo. Due fonti anonime hanno accusato Jassy di essere intervenuto per scavalcare il dipartimento delle risorse umane dell'azienda quando ha raccomandato il licenziamento di un dirigente per discriminazione – e Amazon non lo nega, riferisce Protocol.
La storia racconta che nel 2019, un'impiegata di Amazon di colore femminile ha accusato il direttore generale di AWS Outposts Joshua Burgin di discriminazione e le risorse umane hanno pubblicato un rapporto in cui raccomandava di essere licenziato. Ma Jassy ha risposto a una richiesta personale del capo di Burgin, Charlie Bell, e ha deciso di lasciarlo rimanere. (All'epoca, Jassy era CEO di AWS, Bell era un dirigente cloud stellare che, secondo quanto riferito, era anche membro del senior leadership team di Amazon e Burgin era il capo dello staff di Bell. Bell è passato di recente a Microsoft.)
” Abbiamo […] adottato quella che riteniamo essere l'azione correttiva appropriata”
Protocol scrive che quando ha presentato ad Amazon “un resoconto dettagliato degli eventi”, la società non lo ha contestato: “In questo caso, abbiamo condotto un'indagine approfondita e abbiamo adottato quella che riteniamo fosse l'azione correttiva appropriata”, ha scritto la società. .
Amazon ha dichiarato a The Verge di non avere nulla da condividere oltre a quella dichiarazione.
A luglio, Amazon si è impegnata a indagare sulle accuse di discriminazione e molestie all'interno della sua unità AWS dopo che 550 lavoratori di Amazon hanno firmato una petizione che accusa l'azienda di promuovere una “cultura di base di discriminazione sistemica, molestie, bullismo e pregiudizi contro le donne e i gruppi sottorappresentati”. Anche cinque dipendenti donne specifiche di Amazon hanno citato in giudizio l'azienda per discriminazione a maggio, tre delle quali lavoravano ancora per Amazon all'epoca. Non è chiaro se il lavoratore che ha accusato Burgin – e per associazione, Jassy – sia uno di quei cinque, ma il protocollo suggerisce che anche lei stia facendo causa.
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