Il fornitore di software per la gestione del team Asana ha riportato mercoledì risultati finanziari del secondo trimestre migliori del previsto.
La società con sede a San Francisco ha dichiarato di aver registrato utili non GAAP del secondo trimestre registra una perdita di 23 centesimi per azione su un fatturato di 89,5 milioni di dollari, con un aumento del 72% anno su anno.
Gli analisti si aspettavano che la società registrasse una perdita di 26 centesimi per azione su un fatturato di 82,26 milioni di dollari.
Le azioni di Asana sono scese del 2,95% nel trading after hour.
L'amministratore delegato di Asana Dustin Moskovitz ha affermato che la società ora ha oltre 107.000 clienti paganti e ha notato che il numero di clienti che spendono $ 5.000 o più su base annua è cresciuto fino a 12.806.
“Nel secondo trimestre abbiamo accelerato la crescita dei ricavi totali. , ha continuato a registrare una forte crescita dei clienti e un aumento dei tassi di ritenzione netti basati sul dollaro su tutta la linea”, ha affermato Moskovitz.
“I clienti stanno adottando Asana ovunque: nelle nostre principali aree geografiche e in team di tutte le dimensioni. Abbiamo riscontrato una particolare forza nell'azienda, con il numero di clienti che spendono oltre $ 50.000 in crescita del 111%. Resta sintonizzato per ulteriori annunci aziendali a ottobre.”
In termini di linee guida, Asana prevede che la sua perdita netta non GAAP del terzo trimestre sarà compresa tra 27 cent e 26 cent per azione, con entrate comprese tra $ 93 milioni e $ 94 milioni.
La società prevede un fatturato compreso tra $ 357 e $ 359 milioni per l'anno fiscale 2022.
Accanto al rapporto sugli utili, Asana ha annunciato che stava nominando Anne Raimondi come nuovo Chief Operating Officer dell'azienda. È nel consiglio di amministrazione della società dal 2019.
Raimondi prende il posto di Chris Farinacci, che andrà in pensione alla fine dell'anno fiscale dopo aver ricoperto il ruolo dal 2015.
< p>Moskovitz ha affermato che Raimondi porta decenni di esperienza nel software aziendale, servendo i clienti, scalando le aziende e promuovendo ambienti inclusivi in cui i dipendenti possano crescere e prosperare.
“Ha una comprovata capacità di operare autonomamente con un ampio raggio d'azione ed è nota per il suo approccio di leadership empatico e incentrato sulle persone, la profonda comprensione dei clienti e la dedizione alla creazione di team ad alte prestazioni”, ha aggiunto Moskovitz. “Anne è stata una voce strumentale nel nostro consiglio di amministrazione negli ultimi due anni e conosce bene la nostra attività e la nostra cultura, il che le consentirà di passare senza problemi all'interno dell'organizzazione e iniziare a co-creare con i nostri team.”
Raimondi ha spiegato che Asana è un leader nella nuova ondata di gestione del lavoro e una “parte essenziale del modo in cui i team di tutte le dimensioni e settori operano, scalano e raggiungono le loro missioni”.
“Ho avuto la fortuna di sperimentare il potere di Asana e della sua cultura in prima persona come cliente e membro del consiglio di amministrazione, e sono entusiasta di unirmi a Dustin e al team di gestione mentre scriviamo il prossimo capitolo della nostra crescita”, ha affermato.
Guadagni tecnici
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