California er klar til å vedta et nytt lovforslag som presser tilbake mot produktivitetsmålingsalgoritmene som skal ha blitt brukt i oppfyllingssentre for Amazon, som nylig rapportert av NPR's Morning Edition og The New York Times. Lovforslaget vedtok Californias nedre lovgivende kammer i mai, og det forventes at øvre kammer vil stemme om det neste uke. Hvis det blir vedtatt, vil lovforslaget stille nye krav til åpenhet for automatiserte kvotesystemer og blokkere slike systemer som kan sette helse og sikkerhet for arbeidstakere i fare.
Forsamlingskvinne Lorena Gonzalez (D-San Diego) presenterte lovforslaget i juli, og siterte en Verge-rapport som viste at “hundrevis” av Amazon-lagermedarbeidere hadde fått sparken for å ikke ha oppfylt produktivitetskvotene på et enkelt anlegg i Baltimore i løpet av litt over et år. Tilknyttede dokumenter viste et dypt automatisert system for å spore individuelle ansattes produktivitet.
“Vi kan ikke godta dette som den nye fremtiden for arbeidet”
“For å muliggjøre levering neste dag har selskaper som Amazon tvunget lagermedarbeidere til å jobbe raskere, betjene flere kunder med flere bestillinger på rekordmange tid og risikere sine egne kropper i prosessen,” sa forsamlingskvinne Gonzalez i en uttalelse. regning. “Ingen arbeider skal tvinges til å ofre sine grunnleggende menneskelige behov, eller godta slike uverdige betingelser for lønn. Vi kan ikke godta dette som en ny fremtid for arbeidet. ”
Amazon har ikke tatt offentlig stilling til regningen, og reagerte ikke umiddelbart på en forespørsel om kommentar fra The Verge. < /p>
Teksten i Gonzalezs lovforslag heter ikke Amazon, men krever bare at alle lagerarbeidsgivere i delstaten California gir arbeidere tilgang til detaljene i kvoten som brukes til å måle dem. Spesielt kan ansatte be om “en skriftlig beskrivelse av hver kvote som den ansatte er underlagt, inkludert det kvantifiserte antallet oppgaver som skal utføres, eller materialer som skal produseres eller håndteres, innen den definerte tidsperioden, og eventuelle potensielle negative ansettelseshandlinger som kan skyldes manglende oppfyllelse av kvoten. ”
Regningen vil også blokkere ethvert kvotesystem som forhindrer måltider og hvilepauser, eller bruk av badet.
Baderomspauser er et spesielt sårt punkt for Amazon etter selskapets profilerte kamp om anekdotiske rapporter om at selskapets leveringsdrivere hadde blitt tvunget til å tisse i flasker mens de var på jobb. Amazon nektet i utgangspunktet rapportene, noe som resulterte i at dusinvis av sjåfører delte sine egne erfaringer og problemer med å ta badepauser mens de var på jobb. Mesteparten av bekymringen for baderomspauser har imidlertid fokusert på leveringsdrivere, som ikke ville være underlagt Gonzalez -regningen.