Bygg den digitale arbeidsstyrken: Tekniske ferdigheter, trender og strategier for suksess Se nå
Hvis du har solid erfaring, men har vært ute av arbeidsmarkedet en stund, kan du gå glipp av på intervjuer på grunn av måten arbeidsgivere bruker automatiserte systemer til å filtrere ut kandidater under rekrutteringsprosessen.
En ny studie publisert av Harvard Business School fant at ansettelse av programvareledere bruker feilaktig ignorering av millioner av levedyktige jobbsøkere på grunn av kriteriene som ansettelsesledere bruker over tid.
Relaterte emner:
CXO Smart Office SMBs Tech Industry Enterprise Software 