Apple hat Ashley Gjøvik, Senior Engineering Program Manager, entlassen, weil sie angeblich gegen die Regeln des Unternehmens gegen die Weitergabe vertraulicher Informationen verstoßen hat. Seit Monaten twittert Gjøvik offen über Vorwürfe von Belästigung, Überwachung und Arbeitssicherheit.
„Als ich im März anfing, Sicherheitsbedenken am Arbeitsplatz zu äußern, und fast sofort Vergeltungsmaßnahmen und Einschüchterungen ausgesetzt war, begann ich, mich auf genau so etwas vorzubereiten“, sagt sie. „Ich bin enttäuscht, dass ein Unternehmen, das ich seit meiner Kindheit liebe, seine Mitarbeiter so behandelt.“
Gjøvik hat Bedenken geäußert, dass sich ihr Büro in einem Apple-Gebäude befindet auf einem Superfund-Gelände, was aufgrund der Altlastenkontamination eine besondere Aufsicht erfordert. Sie sagt auch, dass sie von ihrem Vorgesetzten und Mitgliedern ihres Teams belästigt und gemobbt wurde. In jüngerer Zeit hat sie damit begonnen, Datenschutzbedenken im Zusammenhang mit den Richtlinien von Apple zur Durchsuchung und Überwachung der Arbeitstelefone von Mitarbeitern zu äußern.
Sooo, #Apple hat Bilder von meinen Brüsten. Während einer Entdeckungssache vor 3 Jahren zwang mich die Justiz, alle meine Texte herauszugeben. Sie weigerten sich, mich etwas löschen zu lassen, auch nicht “vollständige Personen”, selbst wenn ich sagte: “Mit ganz persönlich meine ich Aktfotos”. Sie sagten, sie seien in ihrem “permanenten Beweismittelschrank”
– Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 19. August 2021
Sie wurde Anfang August in Verwaltungsurlaub versetzt, während Apple einige dieser Bedenken untersuchte – eine Unterbringung, die sie als letzten Ausweg beantragt hat.
Ein Mitglied des Employee-Relations-Teams von Apple hat sich heute an Gjøvik gewandt und sagte, das Unternehmen prüfe eine sensible Angelegenheit des geistigen Eigentums und wolle innerhalb einer Stunde mit ihr sprechen. Gjøvik sagte, sie wolle alle Mitteilungen schriftlich halten und stellte fest, dass sie die Korrespondenz an das NLRB weiterleitete, wo sie kürzlich Anzeige erstattete. Die Arbeitnehmervertreterin antwortete, dass sie, da sie sich entschieden habe, nicht an der Diskussion teilzunehmen, mit den ihnen vorliegenden Informationen fortfahren und – „angesichts der Schwere dieser Vorwürfe“ – ihren Zugang zu Apple-Systemen sperren würde.
Gibt es eine Wette, wenn ich heute buchstäblich von #Apple an meine physische Tür klopft? pic.twitter.com/oFqw4VFaGi
– Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 9. September 2021
Stunden später erhielt Gjøvik eine E-Mail, dass ihre Anstellung bei Apple eingestellt wurde gekündigt, mit Wirkung ab morgen.
Als Antwort auf eine Bitte um Stellungnahme von The Verge sagte Apple-Sprecher Josh Rosenstock: „Wir sind und waren schon immer fest entschlossen, einen positiven und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten. Wir nehmen alle Bedenken ernst und untersuchen jedes Mal gründlich, wenn Bedenken geäußert werden. Aus Respekt vor der Privatsphäre aller beteiligten Personen diskutieren wir keine spezifischen Mitarbeiterangelegenheiten.“