Apple ha licenziato Ashley Gjøvik, senior manager del programma di ingegneria, per presunta violazione delle regole dell'azienda contro la fuga di informazioni riservate. Per mesi, Gjøvik ha twittato apertamente su accuse di molestie, sorveglianza e sicurezza sul lavoro.
“Quando ho iniziato a sollevare preoccupazioni per la sicurezza sul posto di lavoro a marzo, e quasi subito ho dovuto affrontare ritorsioni e intimidazioni, ho iniziato a prepararmi per qualcosa di esattamente come questo”, dice. “Sono deluso dal fatto che un'azienda che ho amato sin da quando ero piccola tratti i propri dipendenti in questo modo.”
Gjøvik ha espresso preoccupazione per il fatto che il suo ufficio si trova in un edificio Apple situato su un sito superfund, il che significa che richiede una supervisione speciale a causa della contaminazione storica dei rifiuti. Dice anche di aver subito molestie e bullismo da parte del suo manager e dei membri della sua squadra. Più di recente, ha iniziato a sollevare problemi di privacy relativi alle politiche di Apple su come può cercare e sorvegliare i telefoni di lavoro dei dipendenti.
Così, #Apple ha delle foto delle mie tette. Durante una scoperta 3 anni fa, l'ufficio legale mi ha costretto a consegnare tutti i miei messaggi. Si sono rifiutati di farmi cancellare qualsiasi cosa, anche “completamente personale”, anche quando ho detto “per completamente personale intendo nudi”. Hanno detto che sono nel loro “armadietto delle prove permanenti”
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 19 agosto 2021
È stata messa in congedo amministrativo all'inizio di agosto mentre Apple ha indagato su alcune di queste preoccupazioni, un collocamento che dice di aver richiesto come ultima risorsa.
Un membro del team di relazioni con i dipendenti di Apple ha contattato Gjøvik all'inizio di oggi dicendo che la società stava esaminando una questione delicata di proprietà intellettuale e voleva parlarle entro un'ora. Gjøvik ha affermato di voler mantenere tutte le comunicazioni per iscritto e ha notato che stava inoltrando la corrispondenza all'NLRB, dove ha recentemente sporto denuncia. Il rappresentante delle relazioni con i dipendenti ha risposto affermando che, poiché aveva scelto di non partecipare alla discussione, sarebbero andati avanti con le informazioni in loro possesso e – “data la gravità di queste accuse” – avrebbero sospeso il suo accesso ai sistemi Apple.
Qualche scommessa se oggi #Apple bussa letteralmente alla mia porta? pic.twitter.com/oFqw4VFaGi
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 9 settembre 2021
Ore dopo, Gjøvik ha ricevuto un'e-mail che informava che il suo impiego presso Apple era terminato, in vigore da domani.
In risposta a una richiesta di commento di The Verge, il portavoce di Apple Josh Rosenstock ha dichiarato: “Siamo e siamo sempre stati profondamente impegnati a creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Prendiamo sul serio tutte le preoccupazioni e indaghiamo a fondo ogni volta che viene sollevata una preoccupazione e, per rispetto della privacy delle persone coinvolte, non discutiamo di questioni specifiche dei dipendenti.”