År 2019 kallades en rapport från New York Times som kallade Googles dåvarande 121 000 starka sortiment av tillfälligt anställda “en skuggarbetsstyrka som nu är fler än företagets heltidsanställda.”
Nu har en visselblåsare lämnat in ett klagomål till Securities and Exchange Commission (SEC) om att löneskillnader mellan tillfälligt anställda och heltidsanställda som utför liknande arbete hade ökat under det senaste några år och sträckte sig tillräckligt långt för att Guardian rapporterar att det bröt mot lokala lagar i Storbritannien, Europa och Asien. Ännu värre, dokument som Guardian och New York Times tittat på avslöjar att Google -chefer i december förra året upptäckte problemet och istället för att ta itu med det omedelbart fortsatte de att vidta åtgärder och tillämpade bara korrekta priser för årets nyanställningar.
Relaterat
Hybridarbete är på väg att bli en stor teknik. Dess entreprenörer är kanske inte så lyckliga
Whistleblower företräds av advokater från Whistleblower Aid och har tagit upp frågan genom att hävda att Google vilseledt investerare i USA genom att inte rapportera de juridiska och finansiella skulder som det kan drabbas av utomlands. Google svarade inte på en begäran om kommentar från The Verge, men i ett uttalande som rapporterades av Times sa Googles efterlevnadschef Spyro Karetsos ”Det är klart att denna process inte har hanterats i överensstämmelse med de höga standarder som vi håller oss själva som ett företag … Vi ska ta reda på vad som gick fel här, varför det hände, och vi kommer att göra det rätt. ”
Även om USA inte kräver att företag betalar tillfälligt anställda samma priser som heltidsanställda, rapporterar NYT att mer än 30 länder har löneskillnader. Problemet uppstod tydligen eftersom Google kartlade priserna för jämförbara heltidsroller i Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA) 2012 och 2013 och Asien/Stillahavsområdet 2017-men uppdaterade inte dessa priser efteråt .
Det innebar att bemanningsbyråer som fyllde de tillfälliga rollerna använde föråldrade uppgifter som inte matchade stigande löner för heltidsanställda förrän efterlevnadschefer märkte problemet. Klagomålet säger att Google fortsatte att betala de föråldrade priserna medan cheferna gick fram och tillbaka över vad de skulle göra, och det hävdar att beloppet för återbetalning i mer än 16 länder under de senaste nio åren uppgår till mer än 100 miljoner dollar.
Det finns inget ord om huruvida SEC undersöker, men om Google står inför en förfrågan eller böter kan detta problem bli ännu dyrare. Även vid dessa siffror borde det inte sakta ner Google eller moderbolaget Alphabet, som bara noterade 18,5 miljarder dollar under andra kvartalet i år.
Relaterat
Google -entreprenör anklagad för att offshoring jobb i vedergällning för fackliga kampanjer