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Uno studio dei dipendenti Microsoft negli Stati Uniti ha concluso che il passaggio a livello di organizzazione al lavoro a distanza nel 2020 ha danneggiato la comunicazione e la collaborazione tra diversi team, aumentando al contempo l'orario di lavoro.
Uno studio peer-reviewed sulla forza lavoro statunitense di oltre 61.100 persone di Microsoft ha rilevato che i team sono diventati più isolati e hanno trascorso meno tempo a comunicare con quelli al di fuori dei loro team immediati nei mesi dopo che la società di software ha incaricato i dipendenti di lavorare da casa a marzo 2020.
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