Die Liste der Regierungsbehörden, die gegen Activision Blizzard ermitteln, ist mittlerweile auf die SEC angewachsen. Das Wall Street Journal berichtete, dass die Securities and Exchange Commission den Videospiel-Verlagsriesen, einschließlich CEO Bobby Kotick, wegen Aufzeichnungen über Beschäftigung, Trennungsvereinbarungen und Kommunikation zwischen leitenden Angestellten vorgeladen hat. Dem Bericht des Wall Street Journal zufolge untersucht die SEC, ob Activision Blizzard rechtzeitig Informationen über Belästigungs- und Diskriminierungsvorwürfe an Investoren weitergegeben hat.
Vor zwei Monaten verklagte das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen Activision Blizzard wegen Förderung einer Kultur des Missbrauchs, der Belästigung und der Diskriminierung. In der Klage wird behauptet, dass Mitarbeiter an Aktivitäten wie einem „Cube Crawl“ teilgenommen haben, bei dem Männer große Mengen Alkohol tranken, während sie sich von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz bewegten, oder auf andere Weise weibliche Mitarbeiter belästigten. Es gab auch einen Bericht über die berüchtigte „Cosby-Suite“, in der Blizzard-Mitarbeiter 2013 auf der Blizzcon einen Raum eingerichtet hatten, in dem Männer versuchten, Frauen mit Alkohol zu betören, um mit ihnen zu schlafen.
Im Anschluss an die erste Klage veranstalteten Blizzard-Mitarbeiter einen Streik und gründeten eine Mitarbeiteraktivistengruppe, die sich für ein Ende der Zwangsschlichtung und mehr Transparenz in Bezug auf Bezahlung und verschiedene Einstellungspraktiken einsetzte. Eine Reihe von Blizzard-Führungskräften haben das Unternehmen entweder verlassen oder sind aus der Öffentlichkeit verschwunden. J. Allen Brack, CEO von Blizzard, ist am 3. August zurückgetreten. Am selben Tag schied auch der Leiter Global Human Resources Jesse Meschuk aus dem Unternehmen aus. Brack wurde in der Klage so genannt, dass er von dem Missbrauch gegen weibliche Mitarbeiter wusste und ihn nicht ansprach, und Blizzard HR wurde auch als Mittäter angeführt, der beschuldigt wurde, Anschuldigungen wegen Belästigung und anderen Verstößen übersehen oder zu wenig untersucht zu haben.
Frances Townsend – Vice President of Corporate Affairs von Activision Blizzard und ehemalige Homeland Security-Beraterin – bezeichnete die Klage als „ein verzerrtes und unwahres Bild unseres Unternehmens“. Nach heftigen Gegenreaktionen in den sozialen Medien auf ihre Kommentare veröffentlichte CEO Bobby Kotick eine Pressemitteilung, in der Blizzards Reaktion auf die Klage als „taub“ bezeichnet und Maßnahmen versprochen wurden, die unter anderem Anhörungen der Mitarbeiter beinhalteten. Laut einer Quelle bei Blizzard waren diese Hörsitzungen kaum mehr als „Propagandasitzungen“ und endeten, nachdem sich Mitarbeiter über ihre Qualität beschwert hatten.
Diese neueste Untersuchung ist die jüngste in einer Reihe von Fällen, die gegen Activision Blizzard eingeleitet wurden. Letzte Woche reichte die Blizzard-Aktivistengruppe A Better ABK mit Hilfe der CODE-CWA – einer Gewerkschaft für digitale Arbeitnehmer – eine Anzeige beim National Labor Relations Board ein. In der Beschwerde wird Activision Blizzard vorgeworfen:
bedrohte Mitarbeiter, über die sie nicht über Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen sprechen oder kommunizieren können; den Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie nicht mit ihnen kommunizieren oder laufende Ermittlungen zu Löhnen, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen besprechen können; behielt eine zu weit gefasste Social-Media-Politik bei; die Social-Media-Richtlinie gegenüber Mitarbeitern durchgesetzt, die an geschützten konzertierten Aktivitäten teilgenommen haben; bedrohte oder disziplinierte Mitarbeiter aufgrund geschützter konzertierter Aktivitäten; an der Überwachung von Mitarbeitern beteiligt, die an geschützten konzertierten Aktivitäten beteiligt sind, und an der Befragung von Mitarbeitern zu geschützten konzertierten Aktivitäten beteiligt.
Laut dem Wall Street Journal kooperiert Activision Blizzard mit den Ermittlung.