Teknikarbetare är angelägna om helt avlägsna roller, medan arbetsgivare hellre vill att deras personal kommer in på kontoret minst några dagar i veckan.
Getty Images/iStockphoto
Tekniska organisationer är oroliga för hur fjärrarbete påverkar teambuilding och arbetsplatskultur, eftersom ny data tyder på att teknikpersonal alltmer prioriterar fjärrroller när de söker jobb.
En undersökning av 2000 brittiska tekniska arbetare och arbetsgivare på jobb Marketplace Hackajob fann att 50% av arbetsgivarna tyckte att det var svårare att bygga upp och behålla ett starkt team som arbetade på distans, medan 54% sa att det hade en negativ inverkan på kontors kulturen.
Relaterade ämnen:
Teknik och arbete Digital transformation Innovation Tanke ledarskap Teknikindustrin 