Amazonas ryktade varuhusförsök kan ha ett liknande högteknologiskt tillvägagångssätt för att sälja kläder som företaget tog med dagligvaror, enligt en ny rapport från The Wall Street Journal. Amazon rapporterades tidigare att överväga att öppna varuhus i Kalifornien och Ohio, en naturlig expansion av företagets push i fysisk detaljhandel, och dessa varuhus kommer enligt uppgift också att ha sina egna klädmärken.
Liksom Amazons kassalösa Go-butiker verkar The Journal föreslå varuhus med varumärke från Amazon som kommer att fokusera på kundens bekvämlighet med hjälp av flera möjliga tekniska lösningar. I en idé “skannar kunderna QR-koder för artiklar som de vill prova med en smartphone-app” innan säljare samlas och placerar dessa i ett omklädningsrum.
Ett högteknologiskt omklädningsrum
Väl i ett inredningsrum kunde “kunderna begära fler föremål med en pekskärm, som kan rekommendera ytterligare kläder baserat på de bitar som köparna gillade”, står det i artikeln. Amazon har också enligt uppgift övervägt att införa robotar eller automatisering för att effektivisera shoppingupplevelsen. Exakt hur är oklart.
Wall Street Journal skriver att Amazons butiker först och främst kommer att sälja Amazons klädmärken, men också erbjudanden från återförsäljare som säljer på Amazons onlinemarknad. Företaget gjorde ett stort tryck på kläder 2016 och har fått allt större granskning efter påståenden att det kopierar konkurrenter med sina egna varumärken. Amazon har enligt uppgift redan passerat Walmart som den främsta klädhandlaren i USA, enligt en Wells Fargo -rapport som citeras av CNBC, och det är innan vilken effekt fysiska varuhus kan ha på erkännandet av företaget och dess varumärken. Att sälja sina kläder i ett varuhus kan ge Amazons produkter en identitet utöver det vanligtvis överkomliga priset.
När Amazon frågade om planerna från The Verge sa det att det inte kommenterar rykten. Om det här är företagets planer kan Amazon -varuhus erbjuda en helt annan upplevelse än en traditionell klädbutik, för både shoppare och anställda. Det är svårt att inte jämföra de automatiserade, effektivitetsinriktade lösningarna som Amazon enligt uppgift överväger för kunderna att det robotiska sättet hanterar anställda i sina egna lager och distributionscentra. För framtida anställda slutar förhoppningsvis jämförelserna där.