US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) og Activision Blizzard har afgjort en retssag om spilvirksomhedens angiveligt gennemgribende seksuelle chikane og diskrimination. Nyheden følger efter en EEOC-sag anlagt mandag for en domstol i Californien, der var baseret på en treårig undersøgelse, herunder samarbejde fra spiludgiveren. Som en del af forliget vil Activision Blizzard oprette en fond på 18 millioner dollars til kompensation for medarbejdere, der kræver erstatning.
Wall Street Journal rapporterede i sidste uge, at Activision Blizzard var i forligssamtaler med EEOC, og selskabet sagde i en erklæring, at det var “aktivt engageret i fortsatte diskussioner med EEOC.” I sin klage siger EEOC, at den meddelte virksomheden sine resultater den 15. juni efter at have iværksat en undersøgelse i september 2018 og derefter deltaget i “omfattende forligsdiskussioner” med Activision Blizzard. Ud over at etablere fonden til restitution, accepterer virksomheden at ophøre med enhver diskriminerende praksis (en position Activision Blizzard har forpligtet sig til i tidligere erklæringer), beholde en konsulent for at sikre overholdelse, opgradere sine uddannelses- og præstationsgennemgangsprocesser for at forhindre fremtidige lovovertrædelser og indsende til fremtidige EEOC -revisioner.
”Vi vil fortsat være årvågne i vores forpligtelse til at fjerne chikane og diskrimination på arbejdspladsen. Vi takker EEOC for dets konstruktive engagement, når vi arbejder på at opfylde vores forpligtelser til at udrydde upassende adfærd på arbejdspladsen, ”siger Activision Blizzard CEO Bobby Kotick i en erklæring om aftalen. Eventuelle ikke-krævede midler går til nonprofit-organisationer, der fokuserer på “fremme af kvinder inden for videospil- og teknologisektoren” eller fremme bevidsthed om kønskvalitet eller mod fremtidige investeringer i mangfoldighed og inklusion.
Activision Blizzard bekræftede, at den var under efterforskning i sidste uge
EEOC -klagen var en af flere juridiske kampe for Activision Blizzard, som tidligere var blevet sagsøgt af California Department of Fair Employment and Housing, virksomhedens investorer og kampagnen for at organisere digitale medarbejdere. Journal rapporterede også, at Securities and Exchange Commission undersøger virksomheden.
Retssagerne – samt historier fra medarbejdere hos Activision Blizzard – tegner et billede af en virksomhed med en “frat” hus ”atmosfære, hvor kvindelige medarbejdere blev chikaneret verbalt og fysisk uden konsekvens. Flere ledere, herunder Blizzard -præsident J. Allen Brack, har forladt virksomheden i kølvandet på afsløringerne, og virksomheden har opdateret elementer fra sine spil Overwatch og World of Warcraft for at fjerne referencer til medarbejdere, der er anklaget for chikane eller anden krænkende adfærd. < /p>
Opdatering 19:45 ET: Opdateret med nyheder om afvikling mellem Activision Blizzard og EEOC.