US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) og Activision Blizzard har avgjort et søksmål om spillselskapets angivelig gjennomgripende seksuelle trakassering og diskriminering. Nyheten følger en EEOC-søksmål som ble anlagt mandag for retten i California, som var basert på en treårig etterforskning inkludert samarbeid fra spillutgiveren. Som en del av forliket vil Activision Blizzard opprette et fond på 18 millioner dollar for å kompensere ansatte som krever erstatning.
Wall Street Journal rapporterte i forrige uke at Activision Blizzard var i forlikssamtaler med EEOC, og selskapet sa i en uttalelse at det var “aktivt engasjert i fortsatte diskusjoner med EEOC.” I sin klage sier EEOC at det varslet selskapet om funnene sine 15. juni etter å ha startet en undersøkelse i september 2018, og deretter engasjert seg i “omfattende forliksdiskusjoner” med Activision Blizzard. I tillegg til å etablere fondet for restitusjon, godtar selskapet å opphøre enhver diskriminerende praksis (en posisjon Activision Blizzard har forpliktet seg til i tidligere uttalelser), beholde en konsulent for å sikre overholdelse, oppgradere opplærings- og prestasjonsvurderingsprosesser for å forhindre fremtidige lovbrudd, og sende til fremtidige EEOC -revisjoner.
“Vi vil fortsette å være årvåkne i vårt engasjement for å eliminere trakassering og diskriminering på arbeidsplassen. Vi takker EEOC for dets konstruktive engasjement når vi jobber for å oppfylle våre forpliktelser om å utrydde upassende oppførsel på arbeidsplassen, sier Activision Blizzard -sjef Bobby Kotick i en uttalelse om avtalen. Eventuelle ikke-krevde midler går til ideelle organisasjoner som fokuserer på “å fremme kvinner innen videospill og teknologisektorer” eller fremme bevissthet om kjønnskvalitet, eller mot fremtidig mangfold og investeringer for inkludering.
Activision Blizzard bekreftet at den var under etterforskning i forrige uke
EEOC -klagen var en av flere juridiske kamper for Activision Blizzard, som tidligere hadde blitt saksøkt av California Department of Fair Employment and Housing, selskapets investorer, og kampanjen for å organisere digitale ansatte. The Journal rapporterte også at Securities and Exchange Commission undersøker selskapet.
Søksmålene – samt historier fra ansatte i Activision Blizzard – tegner et bilde av et selskap med en “frat” hus ”-atmosfære hvor kvinnelige ansatte ble trakassert verbalt og fysisk uten konsekvenser. Flere ledere, inkludert Blizzard -president J. Allen Brack, har forlatt selskapet i kjølvannet av avsløringene, og selskapet har oppdatert elementer fra spillene Overwatch og World of Warcraft for å fjerne referanser til ansatte som er anklaget for trakassering eller annen krenkende oppførsel. < /p>
Oppdatering 19:45 ET: Oppdatert med nyheter om oppgjør mellom Activision Blizzard og EEOC.