< p class="meta"> Di Angelica Mari per Brazil Tech | 27 settembre 2021 | Argomento: Lavorare da casa: il futuro del business è remoto
Il lavoro a distanza non era una possibilità per la stragrande maggioranza della popolazione in Brasile, secondo uno studio sull'adozione del formato home office in tutto il paese nel 2020.
Circa 74 milioni di persone sono state impiegate in Brasile nel 2020, di cui 8,2 milioni (11%) in totale hanno lavorato da remoto. Tuttavia, la ricerca sottolinea che le realtà nei 27 stati del paese e nel Distretto Federale, dove si trova la capitale Brasilia, variano in modo significativo.
Mentre oltre un quinto (23,6%) degli occupati nel Distretto Federale dei Brasiliani con un impiego formale lavorava da remoto, la percentuale nello stato del Pará, nel nord del Paese, era del 3,5%. Dopo il Distretto Federale, gli stati brasiliani con la più alta percentuale di telelavoratori sono Rio de Janeiro (18,7%) e San Paolo (16%), entrambi nella regione meridionale del Paese, seguiti da Paraíba (12,2%) e Ceará (10%).
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“Esiste una significativa eterogeneità di lavoratori a distanza tra gli stati brasiliani, che potrebbe essere un riflesso delle profonde differenze strutturali nelle economie locali e nei mercati del lavoro”, ha affermato il ricercatore di Ipea Geraldo Góes, coautore della nota con Felipe Martins e José Antônio Sena Nascimento.
Per quanto riguarda il profilo dei brasiliani che lavorano da remoto nel 2020, i ricercatori hanno notato che anche se la maggior parte dei professionisti brasiliani occupati sono uomini, le donne rappresentano più della metà di tutti i lavoratori a distanza. Inoltre, c'era una percentuale più alta di donne bianche autodichiarate con un'istruzione superiore all'interno di lavoratori a distanza in tutti gli stati brasiliani.
Una ricerca separata condotta all'inizio della pandemia ha scoperto che il lavoro a distanza è irrealizzabile per i brasiliani poveri della classe media e della classe operaia. Secondo lo studio, il 17,5% dei brasiliani provenienti da ambienti meno privilegiati che sono riusciti a mantenere il proprio posto di lavoro dall'inizio della crisi di Covid-19 ha potuto lavorare da casa durante la crisi.
Il quadro quando si tratta di dirigenti è piuttosto diverso. Un altro studio suggerisce che la maggior parte dei professionisti senior in Brasile vorrebbe continuare a operare in remoto in uno scenario post-pandemia.
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