Quando Ifeoma Ozoma si è fatta avanti con le accuse di discriminazione e razzismo su Pinterest, era preparata. Aveva una lista di giornalisti sul ponte per condividere la sua storia. Aveva già assunto un avvocato. Poi ha iniziato a sentire da altri lavoratori tecnologici che volevano anche parlare. “La generale mancanza di consapevolezza riguardo alle opzioni e alle risorse è stata scioccante”, afferma.
Ora punta a risolverlo.
Mercoledì, Ozoma ha lanciato il Tech Worker Handbook, una risorsa online completa per aiutare i dipendenti che vogliono parlare. “Decidere di andare in punta di piedi con una società potente e ben dotata di risorse è difficile per molte ragioni”, si legge nel sito web. “L'accesso alle informazioni su come trovare un consulente legale, presentare un reclamo a un'organizzazione governativa, lavorare con i media, proteggere le informazioni personali o garantire la sicurezza fisica non dovrebbe essere un'ulteriore barriera.”
Il sito Web include informazioni su come ottenere consulenza legale, interagire con i media e mantenere la sicurezza digitale e fisica. “Non è una guida passo passo”, dice Ozoma. “È una risorsa per le persone che dispongono di informazioni di interesse pubblico per aiutarle a decidere se farsi avanti è la decisione giusta.”
Per i dipendenti in California, la decisione potrebbe essere facilitata dal Silenced No More Act, un disegno di legge che Ozoma ha aiutato a promuovere che proteggerebbe i lavoratori che parlano di molestie e discriminazione, anche se hanno firmato un accordo di non divulgazione. Il disegno di legge è stato approvato dall'Assemblea della California ad agosto ed è attualmente seduto sulla scrivania del Governatore Newsom.
Ozoma ha collaborato con il Whistleblowing International Network, il Signals Network e Lioness Strategies, l'organizzazione dietro la scorsa settimana rivelazioni bomba di Blue Origin — per progettare le risorse del Manuale del tecnico. Il progetto ha ricevuto finanziamenti dalla rete Omidyar.
Ozoma sottolinea che si tratta di rendere gli informatori il più efficaci possibile. “Frances era fottutamente preparata”, dice a titolo di esempio, riferendosi all'ex product manager di Facebook che ha testimoniato davanti a una sottocommissione del Senato martedì sugli effetti dannosi della piattaforma. “Se sei preparato, sei più potente.”