Nou, dat is anders. Wanneer een bedrijf een proces realiseert, helpt het hen meestal om het te omarmen. Maar ondanks dat 69% van de leiders op het gebied van financiële technologie zegt dat open source software en methodologie de productiviteit verhogen, zijn ze niet zo happig op het implementeren van governanceprogramma's. Dit inzicht kwam van de Fintech Open Source Foundation (FINOS) 2021 State of Open Source in Financial Services Survey.
Uit dit onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met Linux Foundation Research, Scott Logic, Wipro en GitHub, bleek dat ondanks de wijdverbreide acceptatie van open-source financiële diensten, er nog veel meer moet worden gedaan.
Dat komt omdat veel financiële bedrijven de rol van open source in hun bedrijfs- en bestuursstrategie niet fundamenteel begrijpen. Op de vraag of organisaties in de enquête “open source first” waren, antwoordde 75% “nee” of “ze wisten het niet”. Slechts 8% van de respondenten in dit onderzoek heeft een beleid dat altijd open source bijdragen aanmoedigt, vergeleken met 36% in andere industriesectoren. Slechts 35% van de respondenten wist of hun bedrijf een Open Source Program Office (OSPO) had.
Het is een oud verhaal dat we bij andere bedrijven hebben gezien. De CEO kan met volmaakte oprechtheid beweren dat hun bedrijf geen open-sourcesoftware gebruikt, terwijl alles behalve de gootsteen eigenlijk op Linux en open-sourcesoftware draait. Dat is geen manier om een bedrijf te runnen. Elk bedrijf is tegenwoordig afhankelijk van technologie en voor de meesten betekent dat open source.
Dit moet veranderen. Gabriele Columbro, uitvoerend directeur van FINOS, zei: “Open source zou een strategische technologiepijler moeten zijn voor deze industrie, zoals cloud of fintech. Hoewel we de kijk op open source de afgelopen jaren drastisch hebben zien verbeteren, hebben we in een historisch gesloten industrie hebben nog steeds toewijding nodig op alle leiderschapsniveaus bij financiële instellingen en fintechs om een echt open financieel ecosysteem op te bouwen om uiteindelijk de broodnodige, next-generation technologiestack te leveren die de industrie nodig heeft.”
Columbro dringt er bij banken en andere financiële technologiebedrijven op aan om naar de cijfers te kijken. “De resultaten zijn duidelijk: als de leiders van de financiële sector zich volledig inzetten voor open source en een cultuur van samenwerking binnen hun bedrijven bevorderen, kunnen ze een positieve impact op hun bedrijf verwachten.”
Dat kan door open-sourcebeleid te formaliseren en een open-sourcestrategie te ontwikkelen. Dit moet aan de top gebeuren om iedereen aan boord te krijgen om open source software te gebruiken om waarde te leveren.
Het rapport vond ook:
Innovatie & Kortere time-to-market Belangrijkste drijfveren voor financiële diensten om open source te gebruiken: Uit het onderzoek bleek dat ten minste 80% van de respondenten het ermee eens of sterk eens was dat innovatie, een kortere time-to-market en de totale eigendomskosten worden nu erkend als de belangrijkste redenen voor financiële dienstverleners om open source te gebruiken. Dit bevestigt dat de industrie op één lijn staat met het bredere begrip van open source dat wordt gezien in het bredere technische landschap.
Financiële dienstverlening heeft meer open source leiderschap nodig: uit het onderzoek bleek dat slechts ongeveer de helft van de respondenten één leider had voor verschillende open source-activiteiten, zoals bijdragen en consumptie.
Open source-consumptiebeleid wordt steeds gangbaarder:Hoewel open source-leiderschap bij veel bedrijven nog steeds onderdeel wordt van de bedrijfsvoering, bevestigde 58% van de respondenten van het onderzoek dat ze een beleid hebben rond consumptie dat dit tot op zekere hoogte mogelijk maakt. Dit is een bemoedigend teken voor het momentum in de acceptatie van open source bij financiële bedrijven.
Bijdragen aan innerlijke bron zijn significant:Inner source — de toepassing van open source ontwikkelingspraktijken binnen een organisatie — is een groeiende trend waarbij 59% aangeeft dat zij of hun collega's bijdragen aan werkgerelateerde softwareprojecten die open staan voor hun business unit of voor hun hele bedrijf. Hoewel er enige discussie is over de vraag of inner sourcing tot meer open source-projecten leidt, is het een teken dat financiële bedrijven de goede kant opgaan.
Behoefte aan governancebeleid Onderwijs rond open source:
sterk>32% van de respondenten weet niet of hun organisatie een beleid heeft of beweert dat het geen beleid heeft. Hieruit blijkt een gebrek aan begrip van open source en de rol ervan binnen de bedrijfsmodellen en strategieën van veel bedrijven.
Een cultuur van innovatie kan worden gerealiseerd:Respondenten gaven aan dat ze willen bijdragen aan open source omdat “het leuk is” (53%) of omdat ze “leren coderen” (54%). Hoewel slechts een deel (40%) tijd op het werk doorbrengt om bij te dragen aan open source-projecten, besteden de meesten (66%) wat persoonlijke tijd aan deze activiteit. Cultureel gezien zijn werknemers van veel bedrijven enthousiast over open source, maar hebben ze nog niet de structuur gebouwd om het te laten bloeien.
De financiële open source-gemeenschap wordt diverser:Hoewel het nog verre van ideaal is, zijn vrouwen beter vertegenwoordigd (6,86%) in de financiële open source-gemeenschap dan in de open-sourcegemeenschap in het algemeen (3,17%), in vergelijking met de FOSS-bijdragersstudie.
“Er is duidelijk enthousiasme voor open source in financiële diensten, maar het onderzoek heeft ook de zorgen geïdentificeerd die de acceptatie ervan in deze sterk gereguleerde sector belemmeren”, zegt Colin Eberhardt, CTO van Scott Logic. “Ik ben enorm bemoedigd omdat dit een oplosbare uitdaging is. Er bestaan al beproefde beleidslijnen, processen en tools die financiële instellingen kunnen gebruiken om deze barrières te doorbreken en te profiteren van de innovatie die open-sourcesoftware en -standaarden bieden. “
Gerelateerde verhalen:
Open-source groei en durfkapitaalinvesteringen: gegevens, databases, uitdagingen en kansenTopbanken sluiten zich aan bij Linux en open-source octrooibeschermingsgroepTop open source, tech-smart, board-ready vrouwelijke leidinggevenden
Verwante onderwerpen:
Linux Cloud Big Data Analytics Innovation Tech and Work Collaboration 