Der kalifornische Gouverneur Gavin Newsom hat am Donnerstagabend den Silenced No More Act unterzeichnet – ein historisches Gesetz, das von der Staatssenatorin Connie Leyva (D-Chino) verfasst wurde und Arbeiter schützen soll, die sich zu Belästigung und Diskriminierung, auch wenn sie eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnet haben.
Pinterest-Whistleblower Ifeoma Ozoma begann letztes Jahr, den Gesetzentwurf voranzutreiben, nachdem er Rassismusvorwürfe gegen das Technologieunternehmen erhoben hatte. Sie wusste, dass sie teilweise durch den Stand Together Against Non-Disclosures Act geschützt war, ein Gesetz aus der Me Too-Ära, das NDAs in Fällen sexueller Belästigung verbot, stellte jedoch bald fest, dass das Gesetz keinen Schutz für andere Formen des Missbrauchs bot.
< p id="06SGwv">Das ändert sich jetzt. Arbeitnehmer in Kalifornien werden rechtlich geschützt, wenn sie sich über Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Abstammung, Behinderung und Alter äußern. Sie können die Änderungen hier im Detail sehen.
Das Gesetz könnte enorme Auswirkungen auf die Technologiebranche haben, die dafür bekannt ist, dass Arbeiter extrem restriktive NDAs unterschreiben. Während es nur Mitarbeiter in Kalifornien schützt, plant Ozoma, es auf andere Teile der Vereinigten Staaten auszuweiten.
Der Gesetzentwurf wird von der California Employment Lawyers Association, Ozomas Organisation Earthseed und Equal Rights Advocates unterstützt. Es tritt am 1. Januar 2022 in Kraft.
Pinterest hat zugestimmt, proaktiv die Unterzeichnung von Geheimhaltungsvereinbarungen zu stoppen, die sie davon abhielten, „ihre persönlichen Erfahrungen bei Pinterest“ zu diskutieren, noch im April, nach Ozomas Anschuldigungen aber Monate vor der Verabschiedung des Gesetzes. Apple weigerte sich jedoch, seinen Arbeitsverträgen Formulierungen hinzuzufügen, um deutlich zu machen, dass Mitarbeiter über Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz diskutieren könnten, nachdem Aktivisten und Apple-Aktionäre das Unternehmen mit einem Aktionärsbeschluss unter Druck gesetzt hatten.