Amazon-CEO Andy Jassy hat am Montag eine E-Mail an die Mitarbeiter gesendet, in der er eine Änderung der Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus für seine Büroangestellten skizziert. Ab August war geplant, dass die Mitarbeiter im Januar 2022 in die Büros zurückkehren, wobei erwartet wurde, dass die Mitarbeiter drei Tage die Woche im Büro und zwei Tage die Woche Remote verbringen. Gemäß der am Montag angekündigten neuen Richtlinie lässt Amazon jedoch einzelne Teams entscheiden, wie oft ihre Mitarbeiter ins Büro kommen müssen.
Hier ist Jassys Erklärung der neuen Richtlinien und ihrer Funktionsweise:
Für unsere Unternehmensrollen werden wir diese Entscheidung den einzelnen Teams überlassen, anstatt festzulegen, dass die Leute grundsätzlich drei Tage die Woche im Büro arbeiten. Diese Entscheidung wird Team für Team auf Direktorenebene getroffen. Wir gehen davon aus, dass es Teams geben wird, die weiterhin größtenteils aus der Ferne arbeiten, andere, die in einer Kombination aus Remote und im Büro arbeiten, und wieder andere, die entscheiden, dass Kunden am besten bedient werden, wenn das Team hauptsächlich im Büro arbeitet. Wir geben absichtlich nicht vor, wie viele Tage oder welche Tage – dies müssen die Direktoren mit ihren leitenden Führungskräften und Teams festlegen. Die Entscheidungen sollten sich daran orientieren, was für unsere Kunden am effektivsten ist; und es überrascht nicht, dass wir alle weiterhin daran gemessen werden, wie wir für unsere Kunden liefern, unabhängig davon, wo die Arbeit ausgeführt wird.
Jassy sagt, dass Mitarbeiter damit rechnen sollten, vor dem 3. Januar von ihren Teamleitern über ihre Pläne zu hören. „Wir möchten jedoch, dass die meisten unserer Mitarbeiter so nah an ihrem Kernteam sind, dass sie problemlos innerhalb eines Tages zu einem Meeting ins Büro reisen können“, so Jassy. Arbeitnehmer können außerdem bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote arbeiten, solange sie in dem Land arbeiten, in dem sie beschäftigt sind.
Diese Änderungen gelten nur für Büroangestellte; Andere Mitarbeiter, einschließlich Lagerarbeiter, Fahrer, AWS-Rechenzentrumsmitarbeiter, Einzelhandelsmitarbeiter und Mitarbeiter, die Geräte entwickeln, haben nicht so flexible Zeitpläne.
Amazon ist nicht das einzige Unternehmen kürzlich seine Pläne für die Rückkehr von Mitarbeitern ins Büro aufgrund von Unsicherheiten in Bezug auf die COVID-19-Pandemie überarbeitet zu haben. Im August haben sowohl Apple als auch Google ihre obligatorische Rückkehr ins Büro auf Januar 2022 verschoben. Im September ging Microsoft einen Schritt weiter und verzögerte die Wiedereröffnung des Büros auf unbestimmte Zeit.