Amazons administrerende direktør Andy Jassy sendte en e-post til ansatte mandag med en oversikt over endringer i retningslinjene for hjemmearbeid for kontorarbeiderne. I august hadde planen vært at ansatte skulle komme tilbake til kontorene i januar 2022, med forventning om at arbeidere tilbrakte tre dager i uken på kontoret og to dager i uken fjernt. I henhold til den nye politikken som ble kunngjort mandag, lar Amazon imidlertid individuelle team bestemme hvor ofte folk trenger å komme inn på kontoret.
Her er Jassys forklaring på de nye retningslinjene og hvordan de vil fungere:
For våre bedriftsroller, i stedet for å spesifisere at folk jobber en basislinje på tre dager i uken på kontoret, skal vi overlate denne beslutningen til individuelle team. Denne beslutningen vil bli tatt team for team på direktørnivå. Vi forventer at det vil være team som fortsetter å jobbe mest eksternt, andre som vil jobbe en kombinasjon av eksternt og på kontoret, og atter andre som vil bestemme at kundene er best tjent med at teamet fungerer mest på kontoret. Vi foreskriver ikke med vilje hvor mange dager eller hvilke dager – dette er for direktører å avgjøre med sine ledere og team. Beslutningene bør styres av det som vil være mest effektivt for våre kunder; og ikke overraskende vil vi alle fortsette å bli evaluert etter hvordan vi leverer for kundene, uavhengig av hvor arbeidet utføres.
Jassy sier at ansatte bør forvente å høre fra teamlederne om planene deres før 3. januar. “Vi vil imidlertid at de fleste av våre medarbeidere er nær nok til kjerneteamet til at de enkelt kan reise til kontoret for et møte innen en dags varsel,” ifølge Jassy. Ansatte vil også kunne jobbe opptil fire uker i året helt fjernt, så lenge de jobber i landet der de er ansatt.
Disse endringene gjelder bare for kontoransatte; andre arbeidere, inkludert selskapets lagerarbeidere, sjåfører, ansatte i AWS -datasenter, detaljhandel og ansatte som utvikler enheter, vil ikke ha så fleksible tidsplaner.
Amazon er ikke det eneste selskapet å nylig ha revidert planene for å bringe ansatte tilbake til kontoret på grunn av usikkerhet knyttet til COVID-19-pandemien. I august presset både Apple og Google på sin obligatoriske retur til kontoret til januar 2022. I september gikk Microsoft et skritt lenger, og forsinket åpningen av kontoret på ubestemt tid.