Virksomheder skal have de værktøjer, de råder over til at opbygge forskellige teams.
Billede: Maskot /Getty
Teknologiindustrien har været udsat for stigende granskning af spørgsmål om mangfoldighed, egenkapital og inklusion i de seneste år. Selvom en politik, der sigter mod at ansætte et mangfoldigt team, kan bringe arbejdsgiverne et større udvalg af talenter til at forbedre stort set alle forretningsresultater, forbliver fremskridtene på dette område skuffende langsomme.
Ifølge en rapport fra ansættelsesplatform Hiretual gør organisationer lidt for at øge mangfoldigheden inden for deres softwareteams. Analyse af kandidatsøgninger foretaget via sin platform mellem 1. januar og 31. juli i år viste, at kun 15% af søgningerne anvendte et filter med mangfoldighed, retfærdighed og inklusion (DE & amp; I) for at finde udviklere fra sort, latinamerikansk, asiatisk eller indiansk baggrund.
Relaterede emner:
Tech Industry Enterprise Software Open Source Mobile OS 