Företagen måste de verktyg de har till sitt förfogande för att bygga olika team.
Bild: Maskot /Getty
Teknikindustrin har under de senaste åren haft allt större granskning av frågor om mångfald, jämlikhet och inkludering. Även om en policy som syftar till att anställa ett mångsidigt team kan ge arbetsgivare ett större utbud av talanger för att förbättra nästan alla affärsresultat, förblir utvecklingen på detta område nedslående långsamt.
Enligt en rapport från anställningsplattformen Hiretual gör organisationer lite för att öka mångfalden inom sina programvaruteam. Analys av kandidatsökningar som gjordes via plattformen mellan 1 januari och 31 juli i år visade att bara 15% av sökningarna använde ett filter med mångfald, jämlikhet och inkludering (DE & amp; I) för att hitta utvecklare från svart, latinamerikansk, asiatisk eller indiansk bakgrund.
Relaterade ämnen:
Tech Industry Enterprise Software Open Source Mobile OS 