Selskaper må ha de verktøyene de har til rådighet for å bygge mangfoldige team.
Bilde: Maskot /Getty
Teknologibransjen har blitt utsatt for økende granskning av mangfold, egenkapital og inkluderingsspørsmål de siste årene. Selv om det å ha en politikk som tar sikte på å ansette et mangfoldig team kan gi arbeidsgivere et større utvalg av talenter for å forbedre omtrent alle forretningsresultater, er fremgangen på dette området skuffende sakte.
Ifølge en rapport fra ansettelsesplattformen Hiretual gjør organisasjoner lite for å øke mangfoldet innen programvareteamene sine. Analyse av kandidatsøk foretatt via plattformen mellom 1. januar og 31. juli i år fant at bare 15% av søkene brukte et mangfold, likeverd og inkluderingsfilter (DE & amp; I) for å finne utviklere fra svart, latinamerikansk, asiatisk eller indiansk bakgrunn.
Relaterte emner:
Tech Industry Enterprise Software Open Source Mobile OS 